面经详情

面试就是问你几个问题
面试就是问你几个问题，第一个先做个自我介绍，第二个谈一下你对于加班的看法，因为他们加班常态化，并且无薪，第三个你的家庭住址、父母职业，以及你有没有对象，对象哪里的，如果工作分开怎么办，第四个如果公司下个月给你1个亿的业绩指标，你会怎么想？最后你提问，他解答。 全程感觉比较轻松，但他告诉你的感受就是压力很大，你要适应，看你自己，加班好!
加班

相关推荐

匿名用户
销售管理
确定通过感觉靠谱
群面，先是介绍公司，然后群组自我介绍，分组做运动，总结之类的，挺有意思。刷掉一部分人，然后就单面，单面主要问了一些为什么选择迪卡侬，自己的运动经历有哪些，为什么想在零售发展，自己在学校有没有遇到很困难的问题，怎么解决的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择迪卡侬。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过感觉没戏
招聘文员很热情，电话跟踪到您到达面试现场为止，面试中了解到，不看学历，不看经历，是人就行，薪水低于前台文员，上班时间超过十小时，能带人入职做管理，反之从零开始；前期培训七天早九晚五，过后下门店超十小时工作制，跟招聘启事写的都不是一回事，找个借口走人。
包含1个问题，1个回答
Q：从零开始愿意吗？
2 年前 发布
匿名用户
Client Success
确定通过确定通过
校招第一轮是群面 基本都是海归 到公司现场 主要是员工介绍 更多的是了解下Meltwater 第二轮是电话面试 一般是你的直系上司来面 考察根据对应岗位 我的是CS相当于售后部门 更多是应对客户在软件使用工程中各种反馈和刁钻的情况 提高满意度和续约率 第三轮是现场面试 面试官中国区CEO 都是关于舆情方面了解以及个人经历 三轮都是英文 但是工作中基本为中文 除了全球内部统一培训适合刚毕业的小朋友锻炼自己 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：航空公司会对什么新闻感兴趣
2 年前 发布
9
匿名用户
销售管理
确定通过确定通过
1.填写基本档案信息，做一些心理测试题。人事部人员过来了解一些基本情况，提一些问题。说一些基本的公司待遇。 2.答题，一些外贸出口基本流程。英译中，中译英。回复一些询盘案例。 3.外贸主管面试，一些英文自我介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：英文介绍自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过确定通过
分组互相介绍，然后由面试官提问，大部分用英文回答。最后再和搭档的同事互相进行自我介绍。主要都是关于人本身的事情，不太涉及要应聘的职位内容。面还是还是更看重人本身的一些特质，因为后期的工作都是可以进行培训和经验积累来提升的。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售管理
未通过感觉没戏
群面题目:大概是说一个商场业绩不太好，然后改革了一项措施，带来了业绩提升，员工积极性提高，制度更加透明等好处，同时带来了团结性降低，员工心理压力大等负面效应。第一个问题:如何评价这种负面效应？第二个问题:对这些负面效应改进的方法？
2 年前 发布
48

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网荣盛房地产荣盛房地产面试经验荣盛房地产面试经验：面试就是问你几个问题
正在招聘工程经理等 31 个岗位