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匿名用户
面试了职位:采购工程师
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匿名用户
采购工程师
未通过
海航校招不刷简历,直接带着简历去参加一面,一面是群面,先去排队分组,小组讨论,结束后两分钟就出结果,过了的人直接单面。hr说海航最低要求是六级,但是我只有四级,就没过单面。单面挑了简历里的实习内容深挖了一下,其余的就只问了问家在哪有没有男朋友,但是同班也没过六级的男生就被录取了,选择岗位比较重要,女生不要选辛苦的岗位,一般有性别歧视,最好选需要人数多的岗位。
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Q:具体讲讲你实习的内容,你在实习期间具体做了什么。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
首先去到叫你填写基本个人信息,然后给了一张逻辑推理题给你,共8道题。 填好信息后做题,8道题基本上没几题会的,做了4道后面4题的空白,上交后约等候20分钟。 最后出来一个约30岁左右的男面试官,是不是专业HR不确定。开始叫你做自我介绍-以前的工作-离职原因-薪酬待遇-面试者提问-等通知。 体会:1,首先该公司网站上写的很好,但实际去看到后与预期相差较远。优点是提供矿泉水给面试者 2,面试的HR应该不是专业面试官,讲话水平很低,给人感觉只为完成面试工作。 3,提到薪酬的时候底薪是实习期3个月税前4500+提成,估计时间到手最多3000,估算时薪约13元/小时,而且他们最关心的是你能不能加班以及加班时间(加班没钱),关于个人专业知识与工作能力考察基本不提及。 4,关于公司文化HR的回答是以业绩说话,没有很复杂的人际关系。个人感觉可能大部分人之间不怎么交流人与人之间关系冷漠。
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
食堂:先由人事聊,工资什么的 食堂:再有部门主管,一些工作方面的 会议室集体面试:一边5个,总共10个人,公司又总监级别的人物参与,给一个开放性问题,亲情、友情、爱情、事业、健康等,让大家排序,5人一组每组讨论出排序结果,需要选出组长和最后讲解的人,然后有讲解的人写出排序,并阐述排序理由,之后会面临质问并回答。两组讲解完之后,问每个组员小组5人你认为应该怎么排序(针对刚才的表现或贡献),当然要说出理由。 我大概讲了贡献突出的排第一也是组长,其次另一个讲解的也贡献大排第二,而我排第三。 其中有一个家伙直接说他自己应排最后,然后很谦虚,最后被质问不行都开始说自己不够自信了。 反正过程我的心态都还可以,10个人中有海龟,有好几个研究生,还有富士康的,中兴的,感觉一个个都很牛,自我感觉还不错,至少应付没有紧张而且还帮小组回答几个棘手的问题, 之后大家都被告知回去等消息,当然回去要做一份网上的性格测试,人事会给你一个账号密码你进去做进行,根据自己的第一想法很快就完成了性格测试。 之后,就再也没有消息了。 希望对大家有用
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
属于资深采购职位,猎头电话推荐,然后是人事部电话联系面试。人事部面试比较简单,大致了解下个人情况及工作经验,需要准备英文介绍和基本英文问题等。部门经理要求是全英文面试,一般是依据他们的招聘广告和个人提交的简历上的内容提相关问题,没有笔试类,但也有可能部门不同要求不同。面试难度属于中等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
先是宣讲嘛,再然后做一个在线测评,通过了的话就去面试,一面是无领导,还好了,虽然表现不好,但还是进了二面,第二天就去终面,终面一个人大概30分钟,问些基本的问题,比如在学校都干了些啥啊,怎么看采购这个职位,反正就是很随意,最后也发了offer,已经签约了,祝顺利!!!
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Q:让你最有成就感的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试,主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
确定通过
1. HR电话了解基本情况 2. 去公司面试,直接面HR和采购总监面试的,氛围轻松,聊过往的学习经历,实习经历,自己的喜好,和期望发展的方向,等等。 3. 介绍公司的薪资福利,生产的产品,行业内的水平,用人标准之类的。
包含1个问题,0个回答
Q:因为当时毕业没多久,问的都是些体现性格和学习能力的问题,兴趣爱好,学校里做过什么?
2 年前 发布
1
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