面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
人力资源经理
确定通过确定通过
面试我总共面了4次!与5个人面试过! 1.北京总部HR电话面试,聊得过程也把各方面信息经历详细说明,提问回答都挺好。所以第一次就与HR明确表达了自己的期望薪资,并且表示诚意说明是最低要求; 2.跟着又一电话面试是北京总部HRD,过程聊得也挺好,同样表达过了薪资要求; 3.第三次就是成都这边直接面谈,分别是总助和技术团队老大,面试了一个多小时,就市场、研发、业务各方面都全面反映、具体说明、展现经验、解答问题了,临走说跟北京商量再回复结果; 4.结果又说还要跟城市总视频面试一番,OK,根据约定时间聊了一个小时,在车上开着流量听城市总侃大山聊情怀。聊到最后才知道没盈利,基本属于小剂量烧融资的情况,长久愿景是做青年社区社交,这个大家自己脑补。短期是要拿下多少间公寓自己运营。而且不承认自己是二房东...老总表示要赚钱我们在北京早赚了,我们不想赚这个钱.....are u kidding me?你们能盈利不想盈利,不知道投资人作何感想...换一句话说,弄个子公司苦乎不也赚钱造血吗? 总之就是没盈利,但梦想前景好吧啦吧啦吧之类就在我以为这是一家情怀公司,说得好像我加入要打仗一样的时候,这老板来了句我们的薪资结构是岗位+绩效,然后话锋一转开始打压质疑我的技能专业,一口一个创业心态,要从0开始…今天接到北京总部HR电话,表示我已通过进行谈薪确认,一说薪资真是醉透了!岗位+绩效加起来都远远低于我一早就明确表明的诚意最低薪资,而且我第一次就说明得很清楚了,接下来的这几轮是面着玩儿的吗?不行就不要浪费大家时间啊!另外,真的考核我表示接受也觉得无可厚非,但这种变相从薪资里去做文章打着绩效的名义,我就真是醉了! 我面了5轮了,能坦诚点吗?想来蓉发展,有个态度对不?不想出钱,所以出情怀来忽悠人...最后我想说,无论你们的梦想多么远大,请拿出最基本的诚意,这个都没有,那是行不通的。还有个非常有意思的点:老总说公司有500多人,300多个运营,大家自己脑补吧…… ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人事行政经理
未通过未通过
约的13:30面试时间,因为路远我事先做了充分准备有了2个半小时到达公司以确保没迟到,然后进公司看到规模整体还是不错的,但是一开始接待就感觉不对,前台手一指最后一间,我再问了人才找到房间,坐下开始填表,还还有试题,期间发现更不对了,好几个岗位都等着面,同一时间来,人事部门1个个叫很迅速的聊两句,然后继续等,这样我等初面等了一个半小时,然后再等老板来面等了半个小时,发现安排也不是按照部门来,拉了哪个是哪个。快轮到然后叫我在门边上站着等,老板面好了立马进去,刚坐下还没坐稳,好你自我介绍下,我介绍完了,就问我拿证件和上家公司工资单看,看了工资单和毕业证,其他的资格证书也不看了一推。好的今天是初试就先结束吧。我的天把我们当什么,我学历不高你们看不上都没有问题企业应当选自己需要的,但是我学历不是简历里都有的嘛,不看的嘛,还让我等那么久,包括其他人。唉。去之前就觉得好奇这么远的地方怎么不放辆班车,看来是觉得没必要为员工考虑。从出发到回家整个过程花了我7个小时,面试就用2分钟终结了。这样的公司,我的真实经历给大家一个参照吧。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:根本没问问题,很迅速的结束了面试。
2 年前 发布
3

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网金正大金正大面试经验金正大面试经验:前期沟通不错,后期和总监沟通效果不好,一直在打压。
正在招聘大区销售总经理24 个岗位