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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
一共就一轮，一对一，问了自己的优缺点，性格等，对未来的发展等，然后面试官介绍了具体的薪资，聊了些其他的东西等，就说等通知，然后晚上通知说过了。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
包含1个问题，1个回答
Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
第一轮是校招，宣讲后面试然后现场笔试；第二轮是去公司广州总部，面试持续了一整天！！所以一群人在那间会议室里，接受安排，脑洞大开发。设计了很多环节，包括暖场，游戏，案例分析，brainstorm等等等。上午群P，下午单面。
包含1个问题，1个回答
Q：首先当然是自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
未通过感觉没戏
面试分为三部分，我现在刚过了电话面试，是培训主管亲自打的电话，问题非常全面，包括在校学习经历、家庭情况，还问了一些与工作相关的问题，而且主管特别诚恳，跟我说三一工作压力不小。我们大概聊了四十分钟，面试完我的第一感觉就是“学到用时方恨晚”，不知道能不能自己的能力能够达到他们的要求不。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：主管发现一组工作数据如果直接上报会影响他的业绩，要求你按他的要求修改，你会怎么做？
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程：先分组，从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答，有两分钟准备时间，然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程： 3位面试官，5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股，有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务，但你又要见客户，该怎么办
包含1个问题，1个回答
Q：会不会炒股，有没有经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试的职位是管理培训生，差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点，还要准备好你的大学期末成绩表，然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学学习成绩不好，我们为什么要录用你。
2 年前 发布

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