面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
很无语的一次面试,要求苛刻。
面试的职位是管理培训生,差不多有7、8个人面试2个岗位。要求穿的正式一点,还要准备好你的大学期末成绩表,然后一个一个人的进到会议室面试。面试官也有5、6个的样子。
Q:你大学学习成绩不好,我们为什么要录用你。
1条回答
学习成绩
面试官
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 先是展示一下PPT,然后就是结构化的面试,主要问你的优缺点 然后是面试官对你面试的岗位的介绍
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Q:你觉得你最成功的事情是什么
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
1、自我介绍;2、你最自豪的一件事;3、你愿意留在南京长期工作吗;4、点评他人,你愿意和睡当队友,和谁当对手。
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Q:点评他人,愿意与谁当队友、对手。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面是群面,基本上是刷简历,二面是HR单面,需要3分钟主题演讲,最好能英语自我介绍,二面根据HR习惯不同而面试时间与强度不同。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
好多轮面试,参加了宣讲会,大概因为平时营销都假装法国品牌,现场不少人听到介绍说是中国时装公司表现出惊讶。我是一早知道这是中国公司,坐我旁边的两个女生一开始乐滋滋地在那说这个比Zara好,知道是中国品牌后直接“啊”出声来,中途就走了,这个反差真是把我逗乐了。不过要和Zara宣讲会比较的话,格调和员工颜值真不是一个档次……没想到他当场就第一面筛选,就是每个人随机抽一个题目,准备一下,然后在职员面前一分钟演讲,当场宣布结果。其实是蛮简单的,不过我那晚心不在焉表现得蛮糟的就没过。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面群面话要适中,不要抢着说,说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景,这些东西事前都可以从网上查到,说的时候要斩钉截铁,有领导人的范儿!二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松,但莫名其妙就一直不联系我了。。。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为小家电是怎么样的一个发展趋势?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
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Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先是网申,然后最测评,和公务员考试的题类似,接到短信和邮件面试通知,一天之内恢复是否接受面试,一面是群面,人很多,面试官是日本人,带翻译。问你的职业发展规划,会问细节。
2 年前 发布
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常熟兴华港口有限公司面试经验:很无语的一次面试,要求苛刻。