面经详情

面试三轮，目前剩最后一轮，第一轮宣讲过后，简单初面，要求说说自己的情况，时间有限~自信简洁就行！（剩下靠眼缘）第二天进行无领导小组讨论面试，人数很多，分批进入面试，面了一天，面试官也是很辛苦啊~题目是5岁女孩得病，只有父亲配对成功，父亲最终不愿捐献，并为了怕家庭因此不和谐，要求医生谎称配对不成功~若你是医生，你会怎么做？ 这一关要求整个有团队精神，要和谐同时有自己的观点，淘汰率有点高~ 明天剩最后的一对一终极面试，紧张~~哈哈...查看更多

面试过程： 二面是无领导小组，给你十个选择，问你成功需要以下哪些品质，比如 自信啊，然后坚韧不拔的意志啊，公平客观的环境啊什么的，然后问你如何进行排序，按照重要性选择四个进行排序非常不靠谱，面试官并不是看你的表现来选择你的，而且看你的专业，挺缺德的，明明有些人回答的特别好，很适合银行工作，偏偏因为专业被拒之门外。...查看更多

首先是宣讲会，然后分组群面，群面完后就会通知你是否过了，然后下午终面。 第一次参加无领导小组讨论，很紧张，但是记住一定要多说话！并且是有用的话!对别人提出的观点如果觉得不对，可以礼貌的肯定对方然后再说自己的补充之处。总之就是要多说话！同时别人说话的时候也要看着别人，是礼貌。同时要不停的记录内容在纸上，记录的内容一定要有逻辑性！ 下午终面，3对1，过程还算轻松，只是看其他人面试都有面20多分钟的 ，结果我10几分钟就出来了，当时还以为不过。没想到过了两天就通知过了。挺开心的...查看更多

1.一分钟即兴演讲。只要逻辑思维能力强一些，表达能力好一些，不要紧张，通顺地表达出自己的观点就可以了。每人抽到的题目不同，自己发挥，没有具体的要求。 2.无领导小组讨论。14人一组，我们的题目是和服装销售有关。主要是把握方向，提出有意义的见解，对团队贡献比较大的都能通过。 3.三对一或者二对一面试。不同的面试官选择的面试问题方式都不同。我好像是比较“幸运”被压力面了的那一个……不过只要自己的反应能力和表达能力过关，还是能够通过的。三对一面试虽然是压力面，但是最后得分很高。 4.发offer。UR团队的面试官们都很年轻很有活力，给人的感觉很好。...查看更多

面试过程： 一面群面话要适中，不要抢着说，说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景，这些东西事前都可以从网上查到，说的时候要斩钉截铁，有领导人的范儿！二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松，但莫名其妙就一直不联系我了。。。...查看更多