面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
一分钟即兴演讲。
1.一分钟即兴演讲。只要逻辑思维能力强一些,表达能力好一些,不要紧张,通顺地表达出自己的观点就可以了。每人抽到的题目不同,自己发挥,没有具体的要求。 2.无领导小组讨论。14人一组,我们的题目是和服装销售有关。主要是把握方向,提出有意义的见解,对团队贡献比较大的都能通过。 3.三对一或者二对一面试。不同的面试官选择的面试问题方式都不同。我好像是比较“幸运”被压力面了的那一个……不过只要自己的反应能力和表达能力过关,还是能够通过的。三对一面试虽然是压力面,但是最后得分很高。 4.发offer。UR团队的面试官们都很年轻很有活力,给人的感觉很好。
相关推荐
匿名用户
管理培训生
未通过
百胜餐饮来学校开招聘会,然后看我视频和ppt之后就接收简历,马上就开始一面,一面是自我介绍,介绍最好先准备好,这样说起来就不会那么结巴了,这个过程中HR会问一些问题,没怎么问到我,但是进入了二面,一面之后马上就当场宣布进入二面的名单,二面是一对一的面试,二面是HR针对简历提出问题,如果二面通过会被通知改天进行试操作两天,试操作的两天有工资,试操作完成之后据说还有一次面试,感觉过程比较漫长。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训助理
确定通过
初试:培训部面试。 大概匹配度的了解,以及“人品”判断。 复试:培训部主管 更进一步的了解和评估 终面:HR总监。 犀利的提问,对个人诚信及品质的最终评估。
包含1个问题,1个回答
Q:具体提了一个问题:遇到多个事件的时候怎么去处理。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先是宣讲会,然后分组群面,群面完后就会通知你是否过了,然后下午终面。 第一次参加无领导小组讨论,很紧张,但是记住一定要多说话!并且是有用的话!对别人提出的观点如果觉得不对,可以礼貌的肯定对方然后再说自己的补充之处。总之就是要多说话!同时别人说话的时候也要看着别人,是礼貌。同时要不停的记录内容在纸上,记录的内容一定要有逻辑性! 下午终面,3对1,过程还算轻松,只是看其他人面试都有面20多分钟的 ,结果我10几分钟就出来了,当时还以为不过。没想到过了两天就通知过了。挺开心的
...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:为什么选择UR
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
因为是校招,来学校开往宣讲会之后,每个人被发一个题目,一分钟演讲。一般是我的优势,如何面对压力之类的,不难。主要看表达能力吧。当场筛选,第二天就是群面,填一份性格测试。然后是单面。第三天就发offer了。
包含1个问题,1个回答
Q:群面题目三选一。我们组选的是你作为店铺排班人员,安排部署后,某个区域被领导发现没有员工,你的做法是什么。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 网测,一面,二面。一面是群面,二对五,填份入职申请表格,做个性格测试,个人自我介绍,然后轮流问问题,简历上的问题和项目的问题。二面是部门经理面,一对一。很简单,hr和面试官人挺nice
包含1个问题,1个回答
Q:专业不太对口
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程:去家乐福面试一定要准备好中英两种自我介绍,发音和语句都要标准一点,不管别人听不听得懂,感觉HR都挺厉害的。小组面试三四个人一起,谈话过程特别愉快,我们是最后一组,之前的小组问了对家乐福的了解,有一个男生英文介绍就说了一个名字,但是他说了很多对家乐福的了解,说的很透彻,还说了什么转折点啊,然后HR就只看着他问问题了TT,我们问了职业规划和未来生活展望。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:有什么具体的目标么,生活的事业的都可以。 会选择在长沙发展么。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
包含1个问题,1个回答
Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
UR快尚时装
UR快尚时装面试经验
UR快尚时装面试经验:一分钟即兴演讲。