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匿名用户
市场助理
未通过未通过
先hr面试问了一些很普通的问题，然后市场部经理面试，但是过程不是很有好，市场部经理没问几个问题就走出去了，然后前台就跑过来说未被录用。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要离职，能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍，学习成绩，参加活动，还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望，要求，内容，看符不符合，然后就是了解家庭背景和个人意愿。
2 年前 发布
匿名用户
LC
确定通过确定通过
先hr面试，全英文，自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差，但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗，愿意倾听，并且也主动告知很多工作上的内容。
2 年前 发布
匿名用户
大客户经理助理
确定通过确定通过
直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
包含1个问题，1个回答
Q：请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
对网络问的挺多的，各种协议，TCP、UDP，做过什么项目，有什么经验。面试官人比较随和，挺不错的，氛围很轻松。
包含1个问题，0个回答
Q：网络端口。TCP、UDP。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
一共进行四次面试，第一次，应该是hr助理，简单了解你基本信息，工作状况等，之后是应该是hr经理，比第一次会更深入的问几个问题，了解你的能力，再然后是把我直接带到了用人部门，首先面试的应该是主管的一个女士，人也不错，问的是专业性的知识，差不多之后，由把我带到部门经理办公室，主要聊一下你的兴趣爱好，职业规划等等，最终达成一致，然后又被带回hr经理那边，谈薪水问题。上不不到十点到的，12点多才结束，整个过程很充实，最终也收到了offer。像这样的公司，薪水偏低。所以最终婉拒。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
还好，先自我介绍，然后问一些技术问题，然后问一下你的薪资要求，是几本的学校等等，然后你可以随便问一下他的待遇等等一些问题，如果没问题的话，就会给你发个offer了。
2 年前 发布

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