面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
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匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过
首先,做一个简单的自我介绍,然后开始说出自己性格的优缺点,并用实例证明之,对百度的了解。
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Q:对百度的了解,对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先总结一下这次面试失败的原因,一是应聘的职位不明确,猎头跟HR说了不同的职位,面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上,问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多,也成长了很多”HR只听到了很苦,所以觉得你不行。(正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧)!建议:准备再充分也会有意外,要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家!另外,HR一个人面也没有做任何笔试性格测试,仅凭一己之见就否定,有点过于偏见!
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,职业规划,留学经验
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
我是一个毕业1年多的职场新人,一直都梦想着能进入一家大公司,最起码也要是实力雄厚的,但总是事与愿违。毕业到现在换过2家单位,都是些小公司,顺便说下本人做的都是和销售有关的工作。 在杭州有一家大公司--阿里巴巴,我相信大虾们都知道。本人也是一直想一睹她的真容。记得在今年5月份的时候,我在人才网看到有阿里的招聘信息,于是就鼓足勇气投了份简历,没想到的是阿里给我来电话了叫我去面试。我第一来到了滨江阿里总部,也见识了她的特别。虽然第一次面试很愉快,我高兴的回来等消失,结果是了无音讯。失望中。。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试难,开始就普通的介绍,之后就是了解家境,离职原因,一些都很平淡,但是难就难在,面试一个职位,要复试3次,一开始就人力资源招聘专员面试,之后就人力资源主管复试,之后是人力资源经理复试,再之后就是事业部经理的复试,面试需要复试三次,我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试是集体面试。问的问题不是很难。我感觉蛮重视经验的。面试官也不多,有一个日本人。全程翻译帮助交流,我觉得经过翻译简化,会有一定的交流障碍。我觉得集体面试挺不好的。会被别人影响。也压缩了每个人的自我展现时间。虽然对于企业来说是省时了。但是对于企业挑选优质人才,这样安排是不合理的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
华润面试,一面是口试,星空下的**,半开放性的话题演讲,面试的前一天晚上准备了下,但是没有些人和的稿子,只是在脑子里根据逻辑思考了下,结果在第二天的面试过程中我自己我感觉良好的情况下,发挥失常,在最后的口试中,有点紧张说的优点不太流畅,不过我觉得不至于不过这么简单的一面,可能确实我不是他们想的人啊,求职也是碰运气,可是也不能因为这个就放弃啊,继续加油。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
早上去面试地点应聘,由于是大型招聘会,设立了好多的面试点,门口有问讯处和登记处,先填写简历,然后等叫到名字去面试,问了很多关于过去的工作经历,以及进入公司后对应聘岗位的工作预计以及发展期望等,接着考察专业性问题,比如人力资源的几大模块,需要具备的能力等,还考察了文字功底,就是写一些人事工作得认识和通告文稿,然后就是回家等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:写一篇对于本次招聘会的通告。
2 年前 发布
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郑州我爱我妻月嫂公司面试经验:面试过程挺简单的,就是问问做过什么