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匿名用户
售后技术支持
未通过感觉没戏
人事面试：就问你以前做过些什么，在那里做过，也就是你的一个基本工资会出来，然后到工程工面试，问一些专业的东西，通过的话基就没过了，工资多少也是他有一部评定的。
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Q：LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过确定通过
技术部老大给你一件零件图，问你一些很简单的问题，像我，给了个轴，问有几个键槽，基准在哪儿，强度单位，技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样，像公差之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：HBS是什么意思，这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
两轮，第一个无领导小组讨论，说是金融二级市场消退，问你对创业看法。一起过来的都是研究生、同济的吓死了。第二轮先聊天在进去专业结构面试。大概20min，问你家长支持吗，对营销的看法，为什么选择你，优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
综合管理岗-实习生
未通过感觉没戏
我们这次群面实到7个人，刚到梅江中心大厦不久就和同组的六个人汇合，相互沟通之后，我直接把计时员的位子要去了（为人太主动。。），因为面试的都是大三、研一的娃儿，我一个大二就把自己年级给隐了。好了，进入正题。我们群面的题目是讨论“爸爸去哪儿”节目成功的因素和其社会影响。 我第一次当计时员，不过很快进入状态，大家通过之前的沟通合作都很愉快，在30分钟内交上来一份满意的答案，不过，个人表现一般。。。。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：群面就没有这些困难啦~
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题，看似脑筋急转弯，但是是看你这个人的性格，反应，处事态度等的一些圈套问题，很可能没标准答案，经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节，不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历，为何离职等很普通的问题，但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下，尤其看一下岗位职责要求等信息，问题会围着这些内容展开。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
外贸部外贸助理
未通过感觉没戏
一面过程比较容易，主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况（这点问的比较意外），整个过程没有问到专业性的知识，提问过程中简单介绍了下公司，然后坐等二面的电话。
包含1个问题，1个回答
Q：父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
校园招聘，一开始是笔试题，一道很简单的画图题，根据规律画，然后通过画的图进行分类，我被分到了一个女面试官那里，然后它将我们分成两个小组，给我们卡片做张关于自己的名片，然后进行无领导小组讨论，面试官在旁边观察，讨论完后，她淘汰了那些沉默的人，剩下大概5人后，进行单独的面试，问了一下轻松的问题，有问什么要应聘该公司，你的家庭情况，还有销售经历等。然后就回去等通知了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你是理工科专业的，问什么选择销售这工作。
2 年前 发布

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