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匿名用户
面试了职位:微贷客户经理
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匿名用户
客户总监
确定通过
面试两轮,感觉压力比较大,公司都是年轻人,电话销售什么的为主,晋升空间感觉有限,总感觉不是特别靠谱。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
先是做一份笔试题,真反面A4纸,题都是些基本的c/c++,很多的题,然后就问了做过什么项目,负责什么模块等等。
2 年前 发布
匿名用户
微贷经理
未通过
一面是有几个步骤:1,有趣的介绍自己爱好或最近印象深刻的事;2.辩论题;3.一个小游戏猜面试官心里想什么;4。无领导小组讨论。 二面,1.自我介绍。2.问一些问题,具体案例;3.推销一件东西。
包含1个问题,1个回答
Q:销售和分析那个更重要?
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
没有笔试。和另一个人一起面的。先是HR面,自我介绍,然后问对聚美哪个板块感兴趣,选一款产品,推销一下这个产品。之后就是部门主管面,说了说实习经验,过去实习收获了什么。然后就没了。
包含1个问题,0个回答
Q:过去实习收获了什么
2 年前 发布
匿名用户
微贷客户经理
未通过
直接就是无领导小组讨论,8个人一起,大概是要建一个商业广场,后来6项工作,给了一堆人物,比如和珅啊,唐僧之类,哪些人适合哪些工作,后来分2组进行辩论,一定要积极表现自己,有说话的机会一定要多说把握住,思维活跃些,当时被问了个问题,没想好怎么回答,被问的有点蒙,不知道说啥,后来就没说,就知道自己应该没希望了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
面试经历: 猎头推荐职位,前台英文交流水准通过可以获得填表机会,此表跟背景调查一样的详细; 第一面:技术面,专业人员面试 ,跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平; 第二面:英语口语+管理人员面,全程英语交流,基本没问题; 第三面:HR,谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
办事员
确定通过
首先是省联社组织的笔试,分为两部分,一部分是行政能力测试,形式参考公务员考试,但是难度比公考简单不少;后半部分位专业能力测试,考计算机理论、数据库理论、编程等各个方面。通过之后,进入上机考试和面试环节。上机考试就是编程(题目还是有点难度的),大概5个小时写5个程序,中间吃中饭。考完后面试,问一些基本情况和技术问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、大整数的阶乘 2、日均存款余额 3、有没有女朋友 4、你的大学生活怎么样
2 年前 发布
2
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