面经详情

前一天电话邀约，订的转天早晨面试。早晨直接搭轻轨到泰达那边转车，还是比较容易到的。美克整个园区的规模相当大，但面试的地方比较好找。进门会扣压身份证，换成登记卡，要登记走时还要内部面试官签字。相对流程较繁琐，但也算比较正规吧。当然我认为押身份证这项是完全没有必要的。进去之后上到2楼找到人资部填表格。然后就是等，我提前到了，最后等到了将近12点才面试，而我到时还不到10点，所以体验真的很差。面试的人其实并不多，反正算上自己我只见到四个人。因为到了中午吃饭点，面试官其实有些不耐烦的（这点其实我很不高兴，我等了这么久他却敷衍走过场，我都没闹意见呢！），所以面试草草收场，问了几个常问的问题，就开始问我又没有什么想问的。...查看更多

先是做笔试，笔试主要是统计学，数据分析方面的，"比如什么是聚类，请举例说一种"，最后有一道ppt上机题，叫你上机把图上的ppt做出来。然后是面试，先是自我介绍，然后问一下如果客户需要一个游戏app的数据，你打算怎么做？我感觉那个八婆丝毫不专业，我瞬间不喜欢这间公司了，随口答了下。然后八婆黑口黑面说，哦，我已经有了基本的判断了，谢谢你来面试。然后我站起来就走了。...查看更多

1、笔试：统一在线考试，考得广而浅，有编程，应该是统一出题，跟职位没太大关系； 2、一面：总监面，临近中午，总监比较累了，只面了30分钟。基本都是我在说，总监偶尔会问一下。比如自我介绍的过程中，会询问实习公司的部门、业务情况，比如财报之类。明显他平时都有关注，感觉非常专业。对于简历中的竞赛、论文，居然会直接当场搜索。。。自我介绍完了以后，让我继续说。因为是内推，所以我也比较放松（事实证明，内推没什么用。。。总监问了几个问题，对我的回应不置可否，也没有继续引导。面完问自身的不足，总监评论说没什么不足挺好的，让我等着面二面； 3、hr面：一面是总监，所以直接跳到hr面，面试完才知道。只面了15分钟，一直在确定工作地点的问题。最后hr说不是不够优秀，但是与岗位不够匹配，往后还可以参加后续校招，网易也支持霸面。。。 4、其他tips：网易的流程一直是一个名额进5-10个人，然后根据技术面成绩+团队来选人。一般官网说25个，其实只招5个。所以技术面的成绩非常重要，大家注意一下。...查看更多

HR找负责数据分板的领导面试，也没问具体技术问题，问了一句用VBA做过权限方面的吗，我说做过，然后问怎么探制不同模板让不同职位看到，可能我的回答不让他满意，一直强调我有作品可以演示，可是领导根本就不想看。做技术分析不看做的成果，怎么评价一个人，最后说我不符合他们的要求，感觉有点莫名其妙，VBA的职位，我感觉我特别适合那个职位。 强烈希望贵公司换一个面试官，真的觉得自己和这个职位匹配度不说百分百，也得有95%以上。...查看更多