这是一家独资韩企,高层领导都是韩国人,文化的差异注定会产生奇怪的面试问题;
一轮面试:由企业人事部专员进行面试调查,中国人,多问一些基本的工作或学习经历;
二轮面试:由各部门部署长进行面试调查,韩国人,多问写个人生活问题,如饮酒习惯,婚姻状况,奇怪的人品调查问题,当然少不了能否加班;
三轮面试:由副总经理目视调查,韩国人,多问对世原的了解及建议,心理阴晴难定,难;
四轮面试:有总经理进行,到了这一轮进本已踏入公司了,总经理多给以后的工作建议。
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:1.身高多少?