面经详情
匿名用户
面试了职位:高级客户经理
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匿名用户
设计专员
未通过
首轮面试官相关专业技术知识一般般,估计第一轮只是人事来面试,其中一个面试官,态度傲慢,又问不出什么专业技能方面的问题,抠字眼,你招行信用中心也不过是个公司而已,叼啥叼,一副高高在上的样子,也不过是个给人打工的,人事也是门面好吧,不管对方符不符合,这种态度,呵呵,看到这德行,就算进了也不来。装修办公环境还是很高大上的,高大上的硬件怎么也得配上得体的人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先进行网上测试,之后收到通知参加群面 群面一共16个人,分成两组,首先每个人进行自我介绍,然后阅读材料,题目有两个公司,比较优劣,首先每个人单独陈述自己认为哪个公司更有发展前景,并说明原因。然后按座位分成两组,两组分别进行讨论,讨论完毕后进行辩论
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
岗位是管理培训生 一面很兴奋 大多是海归和金融学高材生 工科生的我还是比较劣势的 但是发挥不错 主要考察数据敏感度和个人情商 总之要学会找到对方漏洞 一击即中 最后12个人里进了2个,很幸运进了二面。二面二对一,压力面,不要紧张正常发挥一般都可以,会快速问你很多问题,反应要快,要能自圆其说。终面没怎么谈具体问题,主要介绍了岗位工作地点和薪资,是在上海面的,总部各位领导人都很和蔼,相谈甚欢。
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2 年前 发布
匿名用户
征信助理-外聘员工
确定通过
会问到是否可以承受一定的压力,工作强度比较大,期望薪资。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择这个岗位,与自己的专业并不相符合。
2 年前 发布
1
匿名用户
征信岗
感觉没戏
先是宣讲,对招商银行信用卡中心的相关情况进行宣讲,介绍岗位职责,新人培训等。接着笔试,笔试是逻辑测试,就是公务员考试的行政能力测试。测试完就是性格测试,总共100道题。接着就是初试。1对2个面试官。显示自我介绍,然后根据简历提问。2个星期后收到复试通知,与上海卡中心视频面试,一个面试官,基本是看着简历提问,回答要跟初试相同,不然就悲剧了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
3
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
一对一面试,现场立即出结果,然后是笔试(性向测试,听力,数学能力,语言理解能力),一天后通知复试,据说是二面,后补充!
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
3月26号早上9点半的面试,因为学校较远,很早就起来了。是到碑林区的一个大酒店,不好找。提前来了20多分钟,进去面试官已经到了,在一间会议室里。是群面,最后有20多人吧。过程是先做一个自我介绍,1分钟的,可是感觉很少有没超一分钟的。接下来是每人一张材料,分小组讨论,再推选一人代表小组发言。其他人提问。最后每人推荐一下表现最好的人。感受是感觉自我介绍时有点紧张,自己不知道自己再说什么。小组讨论时没有掌握话语权,发言很少。心太软,建议大家不要太顾及别人,要争取表现机会。还有,还是不要迟到的好。那天大部分人都穿了正装。不知有没有用。对了,每一阶段都是有时间限制的。
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包含1个问题,0个回答
Q:材料问题是:运用营销手段,怎么使某咖啡公司能够恢复活力,扩大市场。。
2 年前 发布
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