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匿名用户
面试了职位:电子助理工程师-实习生
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匿名用户
LC
确定通过
先hr面试,全英文,自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差,但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗,愿意倾听,并且也主动告知很多工作上的内容。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
自我介绍,学习成绩,参加活动,还有一些专业知识的问题。之后就是讨论工作期望,要求,内容,看符不符合,然后就是了解家庭背景和个人意愿。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象,面对问题从容不迫的回答是王道,通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试,初面过了之后,恭喜你进入到终面,有了跟百忙之中的老板单面的机会,好好把握哦!
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
营运管理
感觉靠谱
面试过程:和人力的在一起面试的,先自我介绍然后是无小组讨论,面试官在这过程中不说话,听你们自由讨论,结束后由一个人将大家的观点陈述一下,可能面试官更看重的是你在这个团队中所扮演的角色以及重要性,说下周给通知,不知道是否会进入下一轮。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
首先是笔试,分为逻辑推理数学计算等等,还有英语测试总共大概四十来分钟; 然后是人力资源和用人部门的面试,首先自我介绍,然后针对简历,工作/学习经历提问,一般涉及个人职业规划,工作设想,专业能力等方面进行提问,根据安排,面试可能有两三轮,也有一轮就通过的。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
衣着是可以加分的,面试时一共有20多人,分两个会议室,上午做了语文智力和英语的笔试,3张试卷每阶段都有人计时收卷,在食堂吃饭后等到下午有良率改善部的经理过来小会议室面试,每人轮流做自我介绍和期待的应聘职位,这阶段的简历是可以加分的,随后所有人到大会议室有各部门的主管到场群面,再一次自我介绍,这里应当简短但突出重点,接着就是各部门主管带着应聘该部门的人去小会议室单独面试,这阶段就很长时间了,建议放松心态好好交流,这些主管是可以直接拍板是否要你的,所以通过后就可以和HR谈薪资了。
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2 年前 发布
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华通电脑有限公司面试经验:面试官确实年轻,随便聊聊