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匿名用户
面试了职位:公关部-实习生
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匿名用户
品牌经理
感觉没戏
先是填了份个人信息的表,再和HR聊了半小时左右,主要说说过往的工作经历,离职原因,项目经验等等。HR表示我的经验还不够,品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验,还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的,收获很大。
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Q:现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
我的面试不大一样。 没有经过hr,而是直属上司营销总监一面,后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业,递交后确认的二面。总的来说很靠谱,交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节,互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。
2 年前 发布
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匿名用户
公关专员
未通过
群面 先一分钟自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。 然后发题目,5分钟的时间看题目,然后15分钟讨论,最后5分钟一个人总结,两个人补充回答。因为我们对题目的要求没有理解透彻,就急于出方案,最后面试官说,我们的方向都错了,方案相当于白用功。 所以,有一个清晰的逻辑,正确的判断很重要,特别是在群面那种很紧张的氛围很紧张的节奏下,保持冷静很重要。
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Q:自我介绍+介绍自己的游戏经历+三个词概括“公关”的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
一上来抓着我考研失败经历说了半天,贵公司这么喜欢在和工作无关的事儿上面纠缠呢,不分青红皂白打击候选人能让HR有种爽感?主管说他们公司风格强势,做的不好会让你当场很难堪。我当时害怕极了,真是疫情期间啥公司都来了。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试, 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度,以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度,尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
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Q:对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
我有几年工作经验,但不对口。非常NICE也非常有耐心的HR找到我去面试的,但由于我一心想做金融公关,最终没接这个机会,也是很遗憾。面我的manager (or director?我还是不太明白奥美的title)认真的看过我的简历,还了解了我近期完成了哪些采访。后来才知道,在做什么都风风火火的公关行业,拥有如此耐心的人已经很稀有了。 当天面试完已经比较晚,所以笔试是给我发了一篇十几页的英文采访材料,提炼重点,写出中、英文稿。不算难,但因为我很久没写英文稿了,所以稍微费了些时间,用了3小时吧。
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2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
HR先是非常nice给我电话,我未按时到达,但面试主管还是客气,尤其他们的品牌总监,聊天过程中,见我不停的说,杯子中没水了,好心让人帮我续上了水。总之感觉非常好,就是不知道有没有机会加入到公司,通过面试考核。
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Q:你认为自己最擅长的职能是什么?
2 年前 发布
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福莱国际
福莱国际面试经验
福莱国际面试经验:还挺容易的,也蛮快的。