面经详情

首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历，基本上都是硕士以上，本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场，面试开始，每次10人一组，进行小组群面。面试官由三人组成，一个主面试官负责出题征询意见，一个巡场记录大家面试的表现分，另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始，首先是自我介绍，这一步必须重视，要有一个好的有竞争力的自我介绍，不要害羞，把你的竞争力都想好，最好提前列好。自我介绍后，10人分为两组，对于同一个话题进行方案设计，这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案，再讨论过程中需要有一个积极的表现，和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言，这一步需要你自己把握机会。 ...查看更多

初面是群面，关于一件案例提出解决方案，一共30分钟，5分钟读题、每人1分钟发表观点，10分钟讨论，5分钟总结；之后是技术面试，先是一段自我介绍，之后会看简历问一些所做项目上的事情，比较详细。之后会问一下自己的基本情况，包括期待薪资、工作地点、感情状况、期待工作、家庭情况。...查看更多

笔试+一面+二面，笔试是在校招宣讲会之后做的，知识产权工程师就两个体，一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写，第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面，是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单，从为什么选择这个岗位，以后职业发展方向，怎么胜任这个岗位，5年规划等问题，还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事，一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试，由于那段时间特别忙，也没有准备好，二面就知识产权问题，问了我写过专利的内容，那个专利是1年前写的，忘了很多内容，回答的不是很好，还有对深圳的印象，以及加班，项目协助等问题吧，总之二面没过，是因为当天状态很不好，又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。 ...查看更多

由于是校招人多，所以就先笔试了。题目分为技术题与常规情商题，没有难度，题目答完就好，看你的态度。不会的问问周围的人，特别是技术部分，不过大多都是常规题目，没有难度。 面试先是群面，然后单聊，放松就好，群面大家都知道是怎么回事，该表现就表现。然后单聊，主要看你愿不愿意呆在外地，只要你说你习惯出差，在异地能呆3年以上，基本就可以了。起薪对于大多说工作来说还是比较可以的。 ...查看更多