面经详情
匿名用户
面试了职位:项目客服主管
感觉没戏
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匿名用户
项目专员
确定通过
面试一共三轮,第一轮无领导小组讨论,八个人一组,就微信的使用对我们的好处大还是弊端大,展开一个深入讨论,第二轮是结构化面试,针对你大学参与的一个项目进行详细描述,面试官会具体问你相关细节和当时的一些做法,第三轮和第二轮差不多,面试官换成了三个人,问的问题还是围绕你的项目展开。你需要将你更方面的能力通过这一个项目展现出来;最后会给你提问题的机会。
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Q:大学参与的一个项目具体的工作开展流程。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次面试比较紧张,表现不好,自我介绍的时候,断断续续。面试官比较严肃,心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题,财务报表方面的,由于当时不知道怎么回答,岑默了。建议面试时一定不要紧张,要自信,专业的知识不要求很精通,但一定要全面。 比如说应聘出纳,一定要有基本的专业知识,财务报表,包含哪些?四个表要知道,分析你要知道有几个方面,5大方面,短期偿债,长期偿债,营运能力,盈利能力,市价比率等等,知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。
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2 年前 发布
匿名用户
客服主管
感觉没戏
面试的时候面试官说你的简历跟我们要求的出入很大。exom?难道你叫我面试没筛选过简历?敷衍问了两个问题就面完了,等了40多分钟就敷衍我两句。作为一个面试官跟一个hr,希望贵公司可以尊重一下面试者,怪不得员工评价那么低分。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
听完校园宣讲会之后,网上统一线上投递简历,第二天就接到初面通知,所以面试的人根据不同职位分配成几个大组,我们是八个人一个组,在另外一个区域等候叫号。叫到我们之后被带到会议室,一个HR,开始了无领导小组讨论,先给我们三十秒看一道辩论题,题目是积累知识和塑造人格哪个更重要,给每个人30秒的时间表达自己的看法,然后统一给小组人员十五分钟讨论,选一个人最后总结和表达小组统一意见。 第二天下午接到复试电话,在学校咖啡厅进行,要记得穿正装哈,每个人都有穿,面试有一位HR和一位经理,主要针对你的简历和自我介绍来问答,一般就说些你这些年来最值得骄傲的事情,最挫败的事情,这些网上都有标准答案的,本人就是属于自己挖坑的,说自己当初侥幸心理什么的,所以结果并不理想,大约两三天后收到复试没过的邮箱通知。
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Q:校外经历最让你自豪的事情?
2 年前 发布
匿名用户
客服主管
感觉靠谱
四月份去京北方面试的,邮储外包客服主管,人事隶属京北方。面试感觉比较轻松,这一行貌似很缺人,因为之前工作经验吻合,而且现在的单位也不错,hr表示,只要我愿意,可以随时参加主管培训,但是因为我年纪比较小,要先从组长做起,试用期三个月,考核通过,才可以转团队主管。 hr问的问题还是比较犀利的,一上来就甩KPI,各种问应对日常突发事件怎么处理。在看我一脸懵逼的情况下,问了我想要离职的原因。这个社会招聘,应该都会问到,有兴趣做客服主管的,可以关注一下怎么带好团队的问题。
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Q:遇到团队成员不服从安排怎么办。
2 年前 发布
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匿名用户
客服主管
感觉没戏
我是网上投的简历,一共给我打了好几次的电话,我都没有接,接了电话以后,hr说老板出差了,要等一下。公司位置很是偏僻,交通很不方面。面试分为两部分,先是和Hr进行交流,面试的小姐姐很热情,介绍公司的发展和产品,年轻人很多,感觉氛围很不错。然后是英语面试,口语一般,感觉过的机会不是很大。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:等我们人员到齐后,负责人把我们带到了一个小房间里,里面放着一排桌子,我们坐在桌子周围,面试官坐在一边。面试官讲解面试要求后,交代了我们组的题目:智商重要还是情商重要。我们逐一表达了各自的观点,30秒钟。随后,进行二十分钟的讨论,争取最后达成一致的观点。最后,选取一名同学进行总结。回去后,在网上完成一个关于你性格、行为方式、价值取向的网上测评。
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2 年前 发布
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龙湖物业
龙湖物业面试经验
龙湖物业面试经验:面试官问题很尖锐,问的都很重点。