面经详情

进去之后，首先给我进行了笔试，内容主要是翻译一些段落。试题很多，时间很短。很明显hr并不要求我全部做完，只是把这个当做一个辅助参考。 接下来一个日语很好的小姐姐对我进行了日语面试，主要就是让我做下自我介绍以及问我几个简单的问题。然后是对我进行中文面试，面试过程跟聊天差不多，针对我简历上写的一些内容，对我进行提问，整个过程还是比较轻松的。 ...查看更多

投递简历后没几天就受到了HR的电话邀约来公司面试，后来企划部总监来电话说是否愿意来企划部工作，后来才知道企划部正承办年中会缺乏人手。面试挺简单的，问了几个问题，大多是围绕着你打算在这个公司工作几年，你为什么选择先声药业，再围绕着简历上你曾经做过的项目的具体负责什么。后来就通知来上班了。...查看更多

填表格。之后由两位市场部高管面试。敢达OL项目部，自己发挥状态并不是非常好。面试官给出的态度反馈略有轻视，面试官并没有非常全面看清应聘者各方面能力，也没有去适当的引导，让应聘者展现所有的能力，气氛略显压抑。 走之前 说在等通知。（并没有完全交互好，浪费了双方时间，原本期盼可以二面。看来无戏.）...查看更多

面试过程：唉~面试官问的问题很简答，可惜我的专业不对口，并没有什么好说的，白白的机会又浪费了。面试官问了几个问题，我写在下面，如果有去面试的，你们要加油，我是没希望/(ㄒoㄒ)/~~ 1、为什么来我们公司 2、为什么想做营销策划 3、随便指了桌子上一个东西，说，如果让你营销这个东西怎么营销？...查看更多

投简历后一两周接到HR电话，啥都没问就约面试时间了。根据我的经验，HR不事先在电话里问问基本情况的都不靠谱。面试过程一个多小时，先填表，然后HR面，问的比较死板。接下来是业务部门直接上司面，问了工作经历，还做了两个案例分析，全程聊得很愉快，对我也很肯定，感觉就OK了，比如有个问题回答得不是太好，他说这个没关系，慢点很快就能上手，可能一开始需要多做些工作之类。然后就没有然后了。该职位在我投递之前一段时间以及面试之后至今快一个月都在每天刷新。 没下文的可能原因 我的期望薪资比招聘信息上的上限多了5000+（我简历上有写目前和期望薪资） 的确不合适 不是真的招人公司地方比较偏远，地铁下来走好久，周围人烟稀少的感觉。 ...查看更多