面经详情
匿名用户
面试了职位:联络组
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匿名用户
技术科普通职员
未通过
面试过程: 首先问家是哪的,如果是如果距离石家庄不太远就比较满意,然后问些专业问题后就问了点家庭情况,不过听语气不太愿意招女生,除非很优秀
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Q:知道放大器吗
2 年前 发布
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匿名用户
投资总监助理
感觉靠谱
面试地点在一处居民小区内,感觉很不正式。面试官就让做了简单的自我介绍和对公司的相关业务的了解,没有提什么问题。主要介绍了实习生的日常工作和待遇问题。面试结束时直接说如果想在这里工作可以短信回复,会安排工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理培训生
确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试,都是专业相关的题目,比如建造师考试题目。第三轮是HR直面,问了一些问题记不太清了,没有特别刁难。
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Q:为什么要招土木工程专业的人员?
2 年前 发布
匿名用户
equity research
感觉靠谱
投递简历的当天就收到HR的电话,然后发题目过来做,先是专业知识题,限时1小时,基本就是算个钟ratio,然后分析ratio, 完了1个小时英文写作,题目三选一,很简单。第二天HR打电话来说要电话面试先。
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Q:国内同行业大概的薪资水平。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程:主要是根据你的简历和自我介绍提问一下问题。问题很简单,基本都能回答上来。一个面试官同时面试4个人,挨个提问的方式。
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Q:一起面试的4位同学里,你觉得我应该给谁A+?
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
两个问题,先私下互相了解,然后了解到的信息,互相介绍;然后提出一个工作上可能发生的问题,讨论解决方案。
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Q:最终推选一个人,推选理由。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
感觉没戏
进去先填了两分表,一分心里测试的,一分数字测试的,不知道用意何在?是看心里承受能力还是做事的认真细心的?
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Q:问了一下怎么在这个公司干了3个月就走,之前做过什么。
2 年前 发布
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