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匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展专员
未通过感觉没戏
打电话通知你的HR姐姐很温柔，先会与你约时间。到了之后，先填表，然后让你在1小时内针对一道题做一份2-3页的PPT，题目是某家公司产品的生产线和竞争者分析，面对完全陌生的内容，限时翻找资料、做出精美好看的PPT，难度还是很大的，加之给的公司的资料也很难找，结果并不如意。一个小时后，会有两个HR来面，先针对你的PPT做出challenge，再问一些简历上的问题。基本上还是看一个小时的完成结果来判断。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么爱好。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过感觉没戏
感觉面试官不太喜欢我的东西，说我的态度也比较消极。感觉不太好。
2 年前 发布
匿名用户
品牌助理
确定通过确定通过
第一轮HR面，简单的针对简历的问题，以及做一个品牌的PPT； 第二轮team leader面试，问题大概围绕着品牌展开，也会问到过去的经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过感觉靠谱
Skype面试，面试官后有人员走动及谈话，但不太影响通话质量。主要针对简历问一些基本经历，对于一些特殊project做了更详细的询问，如在project中你的角色是什么，如何解决客户问题等。总体还算愉快。 当问及何时能收到进一步通知，被告知很多人想进该公司（感觉有些arrogant)，回答较模糊而不像其他公司至少会给一个timeline。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1. 自我介绍。2.熟知的品牌。3.举一个品牌你觉得在branding上做得不够好，会如何改进。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过感觉靠谱
用Skype面试的，先要填一份资料，接着是behaviorals,然后是一个半小时的case,但是因为聊完behaviorals，发现目前不能实习，HR就说把case 的部分留到暑假前。 Behaviorals部分的面试很犀利 先根据我的简历提问 接着我有提到巴宝莉 HR就是一连串巴宝莉的问题 巴宝莉的定位？ 如果你是Mkting director你会请咨询公司吗？ 如果现在有德勤咨询，波士顿咨询，interbrand你会选谁？...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
包含1个问题，1个回答
Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布

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看准网InterbrandInterbrand面试经验Interbrand面试经验：应该是总监面试，但没...太多让说作品反而是作品里的品牌故事和思维方法。