面经详情

面试过程： 面试分为HR面，总监面，高级总监面，分两次进行，第一次是HR电面。HR除了问常规的离职原因，薪酬意向外，还问了很多产品的专业问题，比如之前负责的产品是偏向哪方面的，起了什么作用，获得了什么成绩的等。比较接近产品经理一面了。HR介绍公司介绍的很仔细。 在公司进行了两个人的面试，平均每个人25分钟左右，大概就是围绕【之前做的事情】-角色 成绩 产品如何指定目标 具体思路 来进行，然后就开始问如何改进酒店产品，给你一个具体的情境设计。 平时还是要观察生活，注意一下订酒店的时候有哪些痛点。只要围绕【目标】-【解决思路】-【后续评估】去答就好，一定要注意大局观，听清题目考核的逻辑，不要陷在某个细节。...查看更多

面试在某大酒店进行，通知的是下午3点面试，结果到我的时候已经4点半啦，足足等待接近两小时，可见面试的人有多么多啊。最后见到hr，问题并不难，主要是工作经验方面，有没有做过类似的工作，为什么选择这一岗位等等，感觉hr人不错啊，大公司的就是不一样啊，自我感觉不错，不知道是不是真是缘分未到啊，反正最后是跪了。...查看更多

8个人，分成两组，每组4个人。出的问题是如何设计一款关于老的VCRapp。 我们组有一个人一直说他策划过什么什么，明显偏题，所以这个时候有一个人出来，委婉阻止一下，进行下一步分析，比如分析一下商业模式什么的，会增加印象分。还有绝对不能撕。如果做好笔记的话，做好总结也是不错的。...查看更多

我今年面试的设计，进去面试自我介绍时把自己的研究方向说一下，一般有设计、器件和工艺三种。也可以说细一点，比如说器件想做GaAs之类的，但需要对这方面有一定了解，别到时候弄巧成拙。如果暂时还没有方向，可以不说那么细。我进去之后，自我介绍完，老师跟我闲聊了3到4分钟，然后开始问我专业课了，一般都会问毕设，关于毕设，建议面试前找老师或者学长详细了解其中的过程，以及其中一些关键的东西。设计的还会问有没有做过什么项目或者课程设计之类的东西。我的话，老师问了我毕设和课程设计，刚开始问了我一个概念，我也忘了具体是什么了，我不会，我当时就跟老师这个我不会，后来在问课程设计的过程中问了我NMOS和PMOS谁的迁移率大？大多少？我的面试就这些了。...查看更多

因为是校招，貌似没有怎么刷人，面试人特别多，感觉叫号排序上问题多多，安排的我是9点面试等到了11点多才面上，还是由面互联网运营的老师面的我，一面的面试官是个美女，先让我自我介绍一下，然后问了我简历里的一些东西，还问了我觉得产品经理是做什么的。然后更偏向于技术型还是业务型，觉得自己的优点是什么，这之类的，我感觉就把自己的优点和简历、项目经验都往产品、管理这方面说会比较好。 二面是个男面试官，问的也是差不多的问题，着重问了我的项目，还有优点，最后问我有什么要问他的。...查看更多