面经详情

校招。昆山的公司。 hr比较温和。 首先问了下为什么想做产品，回答了一堆主要是突出兴趣然后提到自己因此自学了PM的教程。 然后问了下家乡在哪，打算在哪里发展，这个不展开了。 然后针对简历提问了下是否有经验或者接触过产品，我就以简历中写的设计微信公众号功能，过程和最后的效果进行了比较详细的展开，hr挺得挺高兴，但是我不确定是不是有偏离主题的意思，希望通过。 hr问完后，问了下是否会产品原型的工具，我就回答了Axure等（其实简历也有写）。然后hr对简历其他部分没有再提问。 面试过程不是很长，大约7分钟。...查看更多

远景能源产品经理岗位校招流程总共分为4次，第1次是远景的某个产品经理面试，第2次是技术团队经理面试，主要问的是一些开发技术上的问题，第3次是副总裁面试，主要问职业规划，发展路径，第4次是大团队leader面试，问的问题比较多，涉及专业知识，来远景的理由，未来的发展道路，对能源互联网的看法。...查看更多

先是HR沟通，薪资、在职情况、过往工作内容之类之类的，然后介绍一下需要的岗位之类之类的这些都和网上的JD描述差不多接着约一个时间，对面的工程进行电话面试，在面试过程中也互相了解一下，有的时候工作描述的东西和对面实际需要的东西还是差很多的，聊得结果就是双方都不太懂对面在做什么就结束了。...查看更多

专门有一个app可以看自己的招聘进度，感觉挺用心的。去群面现场大部分人都穿的正装，我以为民企的话不怎么要求，所以过去后略尴尬。群面比较中规中矩，我们一组六个人，有一个姑娘先发制人组织起了讨论，其他人也说了一下，因为题目没什么特别，是举出一个app说下它的核心功能，满足的需求，超预期的功能和发展趋势，我们回答的也都中规中矩，想要出彩比较难。最后这个姑娘和一个没有怎么说话的男生通过了。那个男生的话之前面试官一直在问他的专业其实更符合技术部门，感觉面试官看人还是看突出者和个人专业？不太明白。还得锻炼。...查看更多