面经详情
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
申请师
确定通过
面试过程: 共有3面,一面是人力专员面试,主要了解个人情况和意愿以及工资要求,然后是笔试,就是中日文能力的考察;二面是人力经理,主要是进一步确定意愿,因为能够二面的一般都是笔试通过,确定有这个能力的,所以就主要确定意向和谈工资,接下来就是三面了;三面是大领导面的,不难,就是走过场。 所以总体来说面试很简单,只要能力够,他们肯定要的。因为公司离职率超级高,大多都是做1~2年甚至半年就离职。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:会长期在北京发展吗?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉没戏
开始做试题,很简单,但是62题只对了39题,不知道哪里错了。感觉明明做的很仔细,然后面试官进来,自我介绍英文。一看面试官很漂亮,就紧张的出错了--还好没刁难我。。然后问离职原因,重点抓的很好。需要很详细的回答,感觉我没回答到要点。然后专业知识问了个锻造工艺。由于我做的沟通类的,不懂0-0,实话实说。然后问我对工作的要求期望。面试结束,感觉没戏了呢。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:由于做的锻造类的机器,问的锻造工艺,估计是必问的,不然面试官不会懂工艺吧。最好做点准备。还有英语自我介绍也要稳,不能紧张。
2 年前 发布
1
匿名用户
销培
未通过
第一轮就是群面,拿一个商业案例大家来讨论,不需要做最后的总结。案例本身存在财务、行销、生产等各方面的问题。大家按照自己发现的问题有逻辑地展开讨论即可。第二轮就是针对个人面试。
包含1个问题,1个回答
Q:如果有机会,你希望接受论调吗?
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持
感觉没戏
人事面试:就问你以前做过些什么,在那里做过,也就是你的一个基本工资会出来,然后到工程工面试,问一些专业的东西,通过的话基就没过了,工资多少也是他有一部评定的。
包含1个问题,0个回答
Q:LED显示屏驱动方式、箱体的结构等。
2 年前 发布
匿名用户
超市营业主管
未通过
1。填写资料的时候有一些比较有意思的问题,看似脑筋急转弯,但是是看你这个人的性格,反应,处事态度等的一些圈套问题,很可能没标准答案,经常刷朋友圈得可能会看见过这些问题噢。 2。面试环节,不知道面试官是HR的还是部门部长类的一位女考官。主要问一些工作经历,为何离职等很普通的问题,但是会问得很细。 个人感觉去面试的话最好准备一下,尤其看一下岗位职责要求等信息,问题会围着这些内容展开。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术员-实习生
确定通过
技术部老大给你一件零件图,问你一些很简单的问题,像我,给了个轴,问有几个键槽,基准在哪儿,强度单位,技术部老大还会问问你学校的专业知识怎么样,像公差之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:HBS是什么意思,这个是什么材料。
2 年前 发布
匿名用户
外贸部外贸助理
感觉没戏
一面过程比较容易,主要问了下原来工作和专业以及家里的父母工作情况(这点问的比较意外),整个过程没有问到专业性的知识,提问过程中简单介绍了下公司,然后坐等二面的电话。
包含1个问题,1个回答
Q:父亲工作的公司主要是哪个行业的。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
北京城际高科信息技术有限公司
北京城际高科信息技术有限公司面试经验
北京城际高科信息技术有限公司面试经验:面试官挺nice,问一些基本问题。