面经详情
匿名用户
面试了职位:营运助理
未通过
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匿名用户
运营助理
感觉靠谱
面试过程: 联想校招第一批面试,一组十人左右,分别自我介绍以后随机抽取英文口试题,一分钟作答。然后分成四到五人小组进行无领导讨论,主要是商科相关的题目,营销策划、投资方案、资金运用之类的。觉得小组讨论的时候发言要大声,不然可能HR在旁边听不到,最后如果有机会要做reporter,展示的机会更大一点。 整体觉得面试还比较有难度,尤其是英文口试和案例讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员/助理
未通过
第一轮运营专员单面,两个案例分析,加自我介绍和几个问题,诸如你对电商的理解 第二轮hr 面,压力面,问的问题比较尖锐的,保持清醒的头脑,沉住气作答 最后终面独孤,聊了人生理想,人生成长的很多东西
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
未通过
4轮面试。第一轮HR跟你沟通一下,觉得你没有问题然后。第二轮副总裁,主管面试,比较专业会问你一些专业性的问题,看你的能力。第三轮公司联合创始人面试,问你简历上面的工作经历,问的不是很多。第四轮复试,CEO复试,问的比较简单,不过比较看重学历最后因为想招一个重点大学出来的,所以没有通过,很遗憾。 公司很守时,前三轮面试一次就面完了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
运营助理
确定通过
初面是在南京八佰伴。八个人一组,按照编号排排坐好,先是每人一分钟的自我介绍,我感觉说的内容不重要,关键要语言流畅,语调平稳,别紧张,有个女孩子紧张的话都说不利索了,估计进步了二面。然后就是无领导小组讨论,面试官给一道题目,20分钟的讨论时间,最后推举一个人来总结。其实每个人在讨论中找到自己的角色定位就好了,你想法比较多,就尝试多发表看法,但是千万不要一个人喋喋不休,不给其他同学机会,注意是集体讨论,而不是个人演讲;如果你对这个问题想法不多,没有思路,可以做调解者,或者时间的掌控者,总之在团队里面有你的定位就好,不要一句话也不说。 其实面试很简单,正常发挥就好。 PS:提前了解下零售行业,不管什么面试,提前做做功课都是好的。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
一个面试官,基本形式就聊天吧感觉,介绍公司挺热情的。但是应该是一个子公司在招聘,说是运营更偏向提升用户粘粘度的工作。基本没问什么问题,实话,可能因为面试官讲的我都能附和并提出自己的看法吧,找不到游戏行业入行的可以考虑,因为是新公司,面试官讲现在暂时是不提供购买社保的,等公司确定盈利之后会有相关购买(在意的可以不来了,单纯积累一下经验了解游戏行业还是可以)。 公司应该普遍代理的是仙侠类的手游,可以简单提一下,家庭住址也有考虑(主要是远近的问题)。其余主要看你自己怎么想,面试应该还是比较好通过的。然后现在跟我讲的是早十晚九(早十对我来讲真的挺吸引人的),一周休一天,休周六。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
未通过
面试运营专员,一共两轮,岗位未来上级要求我一个市场营销专业生修读工程类函授文凭,见过理工转文的,没见过文转理工的,这要求简直奇葩。面试员工不打纲要,临场拿着简历到处问问,实在不专业。另外公积金是按最低比例交的,果然不能去小公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营助理
感觉没戏
首先招聘写的是系统运维,面试时却告诉我是产品运营,感觉挺奇怪的。 然后初面是综合面试,只有一个面试官,一开始就要成绩单,看专业成绩,因为我的成绩比较差,所以问是否爱打游戏,回答大一大二关注其他事情导致学业荒废,于是就接着话题说下去。之后又问了对运营是否有相关认识,因为没准备,答非所问
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2 年前 发布
1
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