面经详情
匿名用户
面试了职位:雅思教师
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匿名用户
少儿英语老师
感觉靠谱
1.笔试:做英语测试题,分为语法和听力(语法分两部分。第一部分是单选,都是比较实用的口语类型比较简单。第二部分是找错,给出十个句子分别用下划线标出一些词语或者词组,找出句子的错误) 2.面试:2位在职老师面试。提出的问题都比较简单,之前细心准备一下不难。全英文回答。 3.试讲:给15分钟备课时间,自己决定试讲内容,可以向学校索取教材或者教具。(学校可以提供白板和马克笔还有磁铁,卡片,教材等)
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2 年前 发布
匿名用户
少儿英语教师
确定通过
首先是了解简历上的内容,之后是试讲,试讲才是最主要的,一定要好好准备。
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Q:为什么在上次的工作中辞职来这里应聘。
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教研老师
未通过
最开始是中国人面,没有办公室,直接到了没人的沙发区面试,面试问题都很正常,包括对以前工作的基本问题,为何放弃之前的工作面试这个岗位,以及对本岗位的理解等。只有最开始的自我介绍需要英文,面试的女生很有礼貌,对岗位的介绍也很清楚,比较有好感。 中文面试结束后带了一个外国人过来,大概是主管之类的职业,坐下来之后就翘着二郎腿晃脚,半瘫在沙发上,完全没有基本礼仪。又要求做一遍自我介绍,感觉对方全程就没有在认真听,后面的问题很套路化,如你有什么优势和缺点,为什么辞职之类。面试全程根本没有眼神接触,看不出对方的诚意。 面试到后面直接宣布说不会提供这份工作,嫌我对工资要求太高,对这个岗位没有热情。虽然对公司和岗位都很有兴趣,但面试官如此面试礼仪,也直接代表了公司对新人的态度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
中英文指导师
未通过
首先要自我介绍,然后根据介绍内容和简历会问相关内容。问经验中的趣事和做过什么,然后就让回家等通知下一轮面试。
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Q:问教学中遇到的有趣的事分享一下。
2 年前 发布
4
匿名用户
少儿英语教师
确定通过
面试过程: 大家好,我以我的亲身经历奉劝大家别去那里应聘,以免上当受骗。 11月17日,该校负责招聘人员给本人来了电话,通知次日前去面试,岗位为少儿英语教师。 18日我按照约定时间前去面试,招聘人员无故迟到一小时。然后问了我很多问题,比如之前工作经验,为什么离等。待我一一阐述后,招聘人员让我准备试讲,问我什么时候能准备好。我答复约一天时间,她说等我准备好给她电话,她会替我联络。 我很相信她,准备好后,一直等电话。但是始终没有音信。后来我加了她微信,她说应该是下周二上午10点钟,再让我等通知。我继续等,还是没有音信。周二下午我又给她电话,她又推脱说周三下午2点。于是乎我等到周三还是没有消息,下午给她电话,她说给我发了微信邀约周三2点到2:30。我说根本没有收到什么微信通知,如果收到我会再打电话确认吗?她马上改口说,看看微信到底发出没,会给我一个解释,且会再未来两天内给我安排试讲。这时候我后知后觉这个人一直在撒谎。我也做过HR,试讲这么大的事情能不通过电话确认而是一个微信?更何况,微信发没法出去,马上能看到,这是常识。既然她通知我前去试讲,为什么在没有等到我后不给我打电话,而是我给她打电话?她这样前后矛盾自欺欺人,这种小儿科的伎俩实在可笑。 于是乎我等到晚上依旧没有解释,又等了两天,给她电话,她没有接。大家看到这里明白没有,这个人根本在撒谎,而且脸不变色心不跳。至始至终都没有一次正面回复我,都是我在跟进这件事情。把我对她的信任践踏的一点不剩。居然在微信中还继续扯谎。这种人太可怜,可悲,可恨了,同是打工者,不能将心比心。首先没有的事情就不要承诺别人,像正枫这种一点信誉和诚信的企业大家不要相信。我在微信中把她的面目揭露,她也无话可说。这种人不会在正枫干久,如果该企业文化就是这样忽悠人,那么它也不会做长久。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得怎么才能做到成为一名合格英语老师
2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
未通过
体验最差的一次面试,面的英语老师,第一轮没让试讲,是hr问问题,hr讲话句句带刺,我刚从英国毕业回来,hr问我回国多久了,我说一周,hr说:那你这一周干嘛去了?该不会就在家休息吧? 我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文,合着回家后我不需要休息不需要倒时差的?然后又阴阳怪气问我,留学是不是就光和中国人玩,很少讲英文。(这里简单补充下个人背景,应用语言学硕士,雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文,也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话,真的很无语。这只是两个例子,这种完全没任何专业性的问题大概有十多个!如果您对留学生有成见,您可以选择不要叫我来面试!耽搁彼此时间!
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2 年前 发布
14
匿名用户
外语教师
确定通过
内容:填写一份调查问卷(个人信息,职业规划,职业意愿),做两份试卷(1.英译中的词汇题;2.阅读+语法题),试讲十五分钟,面谈(介绍闻达的情况,福利待遇这些)。 时间:3个小时(因为HR很热情,还带我参观了教师培训,聊了些她个人经历)。 老师点评:词汇题做得挺好的,另一套做得不理想。试讲内容是讲中考题。老师觉得我的课没有导入,她想看到的是对课堂的把握,不是对知识点的把握。同时也会对教姿教态进行点评。个人建议不要讲题,试讲内容以课本为主较好。 个人感觉:工资是根据考试成绩评定,制度公开,公司文化氛围良好,活动丰富,感觉就是多劳多得,你努力了工资不会低的。
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2 年前 发布
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杭州北雅学校面试经验:只有一个hr面试一轮通过就入职。