先是人资笔试 考数学和英语 非常简单 可能考试内容和岗位有关系 而且貌似没有什么标准 我感觉是主要考你有没有上过学 貌似笔试成绩在整个面试中占比不太重 因为和我一起面试的家伙说他英语一塌糊涂 结果最后的时候也没影响他面试 当然可能当时公司急缺人的原因就没那么讲究
直属单位主管面试 主要问问工作经历什么的 也没有聊太多 后来上班了才知道其实也就是课长面试的 有的面试主管具体技术他自己都不懂还怎么面试你 你就和他扯 气氛和谐就好 工资能多要点就多要点 毕竟进去了调薪可不是那么容易争取一百是一百啊...查看更多