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匿名用户
面试了职位:促销员-外聘员工
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匿名用户
财务分析专员
确定通过
第一轮面试是个群面,三个面试官给了一个topic,六个人为一个小组枨拷活题展开讨论。个人感觉群面还是挺容易的,自信点说出自己的观点就好。 第二轮就是简单的自我介绍,公司可能会在问题里挖些坑,如你昃否曾和团队发生过冲突,你可以回答发生过,但重点是你如何解决。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过
面了2次,3轮,感觉还不错。 首先是业务经理,然后是部门经理,最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
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Q:你在做的项目中遇到什么问题?怎能解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
未通过
来的三个面试官有两个HR加一个技术工程师。笔试是考关于内燃机和变速箱的题(分两个方向,报内燃机就考内燃机内容,变速箱就考关于变速箱的题),题很难,对专业性要求很高,非内燃机方向不建议报。笔试完后在隔壁教室等待HR判卷结果,然后马上进行二轮面试(简历筛选后进一面的就很少)。二面主要以聊天为主,会问一些简历上的实习和项目经历,专业问题提一点。我不是内燃机方向的,笔试做的很差,面试尚可,问了职业规划什么的,总体来说,只要专业对口,学习成绩好,面试别紧张基本就OK(前提是简历要先筛选过,投的人还是很多的)。
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Q:你的职业规划是什么?为什么要选择来北京?对我们公司有哪些认识?为什么要选择发动机方向?
2 年前 发布
3
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
面试问下情况。都是跟Java相关的,笔试是选择和三道编程题,求字符串里的英文空格数字。
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Q:Java框架的内容,Android的一些知识。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过
分两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,这一轮主要看大家的讨论思路和队员之间的配合,不要抬杠,不能强词夺理,但是一定要多说自己的观点,同时帮助队员补充观点。 第二轮是领导单独面试。问题很简单,没有标准答案,但是回答标准我觉得还是有的,那就是,谦虚,向上,诚恳,自信。
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Q:你认为什么的笑容才最能打动客户。
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
确定通过
第一轮是两个美女给我面试的,问了下我的过往经历,他们还蛮喜欢我在东软的这段经历。因为他们是做导航的,问我如果测导航需要测哪些方面。第二轮是测试总监给我面试,基本不属于面试了,主要是给我讲公司现状和发展。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
主要是笔试真恶心 很多题目 公司的招聘信息写的要求挺多 什么英语六级 自己过了六级还以为有优势 结果根本就不考虑英语水平 里面都是用日语
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Q:他应该在乎你想不想学吧 能不能抗压 因为加班多
2 年前 发布
4
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