面经详情

面试过程： 一组面试者5个人，每个人发一张纸，写了许多辩题题目，分正反两方观点，然后1分钟时间准备，之后可以自由选择谁先开始。起来的人先简短英文介绍自己，然后针对任一辩题的正方或者反方发言，可以是中文也可以是英文。但是英文比较好吧，不过我用中文说的。 接下来无领导小组讨论，20分钟左右，一个题目是选人的，形式不是很正式。感觉也不难。...查看更多

招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多

公司感觉不算小，而且有很多分公司，最近发展很快。到达后首先填表，到一个大厅看公司的宣传视频，然后有HR来面试，我是归国留学生，面试很简单，就是问一下基本情况，宣传公司的发展前景，要组织海外部做PE这些，然后公司计划17年上市。过了之后让我下周去培训，我正要没时间，之后就没联系我。...查看更多

面试的时候是一个经理和一个主管，全程中文面试，当然中间会让你用英文做个简短的自我介绍。 我是一个在知名外企工作3年的质量工程师，面试没有过多涉及之前的工作经验，主要分享大学专业的知识点。碰到一个同专业的面试官确实是比较奇葩的，追根问底，要知道，工作多年对当年的专业也忘得差不多了。当时对信号系统以及数模转换纠结了好久，我觉得他没我专业，他觉得我没他专业，然后就没有然后了。最后问了一下：有没有要问的关于博世。我就说没有了，GG思密达。...查看更多