面经详情

在学校公司来了两个人来面试，简单的谈了一下技术方面的问题，没有问太细节的问题。

先是一轮笔试 然后技术主管谈话 然后hr来谈话 等半个月后录取

开始做试卷，其实就是综合能力的测试，和行测申论差不多。 然后是面试，面试官大概有人力资源部领导，还有你应聘的部门领导。最后就是体检。

卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求

先是人力群面，后来团队经理单独面试，大概50分钟左右，问了很多问题，如抗压性，以前的工作经历，离职原因等，总体觉得还可以。

面试过程分多步骤，最初是笔试，笔试的筛选率貌似不是很高，许多人都得到二面的机会，笔试题目覆盖面比较多'但感觉考验性格和对问题处理见多。一面在学校举行。一面以前在网上完成一份测试，题量很大，都是基本性格测试，全部是选择题，没什...............