面经详情
匿名用户
面试了职位:QE
感觉没戏
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匿名用户
质量工程师
未通过
首先是自我介绍,有点紧张 ,然后就会问你你申请的岗位的了解,以及你对这个公司生产的材料的了解,你有什么问题需要文面试官的。
包含1个问题,1个回答
Q:我们公司主要生产5种材料,你能说出其中的三种么?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
未通过
一面是群面,大家依次自我介绍。然后他们介绍了一下公司情况和岗位。然后就是大家有什么问题,或者自己的优势都可以讲出来。一周后接到二面通知,先做逻辑推理题,然后每个人单独和经理面试,HR,经理助理都在,有点紧张。。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
未通过
先轮流自我介绍,期间HR边听边看简历做记号,再轮流问问题,根据简历上的内容问。一般都问到了项目,有的问到了有没有发表论文,根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻,态度挺好,没有压力面。
包含1个问题,1个回答
Q:在宣传部做了些什么,有什么成果。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
一、先填一份资料,然后把证书,四六级什么的一起交给HR;二、笔试,一部分是性格测试,接着是开放性问题为什么加入天马,短期和长期职业规划,最后是简单的行测,数字推理有4,2,2,3,6,();1,3,15,()。三、面试,一位经理和一位HR一起面试我,先做自我介绍,问了优缺点,能不能接受加班,对公司的认识,有没有其他offer,家庭情况,有没有在很多人面前演讲的经历,等等。
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包含2个问题,2个回答
Q:对质量岗的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
确定通过
HR聊了一下家常,英文介绍,然后是部门面试,多问一下专业的问题,还有英文能力。
包含1个问题,1个回答
Q:如何解决一些生产过程的异常。
2 年前 发布
匿名用户
零部件质量工程师
未通过
面试过程:校招,地点大连理工大学。五个一起进行面试,四男一女,四个硕士一个本科生。首先是自我介绍,然后面试主管会一次针对简历问项目经历,为什么到大连读研究生。针对女生问了是否有男友,工作地点问题以及女生如何跟男生竞争这类男性更有优势的工作。HR最后问了别人朋友怎样看待自己。整体面试感觉挺压迫,技术主管步步相逼的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
瑞声是分组面试的,不同的岗位会有不同的HR来面试,面试官的姐姐们待人非常好,非常友善。整个流程下来感觉还是面试官们很nice,一对一面试。主要问了一些关于实践经历的问题,还问来几个情景模拟类的问题,总之,让面试官感觉你很适合这个岗位就行了,不要紧张。
2 年前 发布
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