一个朋友在GE里面做管培生,所以这个GE的面试是他内部推荐的。也是真正勾起我欲望的面试,从那之后一发不可收拾。
当时的我已经毕业一年多了,管培生的职位正好要求是应届或两年工作经验以下的,我的条件刚好擦个边。朋友是那种特aggressive的人,雄心勃勃的,比我自己都用心这次面试,没事儿就灌输他们的企业文化给我。
当时我也有几千块钱的月收入,在网上查了查,GE的管培生也是差不多那个待遇(这个不知真假,有在GE做管培生的同学们科普一下呗)。所以我兴趣不大,但是大公司嘛,就抱着玩玩的心态把简历给了那个朋友。
没想到,第二天就有电话打来,中文确定是否本人、讲话是否方便,就开始了全英文。这个是我之前没想到的,也是朋友一个劲宣传企业文化所忽略的细节问题,在当时公司走廊里面,磕磕巴巴的回答。结果可想而知。
虽然我一开始并不是很用心这个工作机会,但是我想要的结果绝不是开始就被他人否定,更何况这个否定是因为我没有准备好,而不是我客观的条件不好。我做事的风格,就是我做的事情要尽100%的力,最终由于能力或者其他客观原因失败,没关系,毕竟人外有人嘛。但是如果是由于我自己的发挥等主观因素没有达到目的,这个我不能接受。
所以,第二天,我起了个大早,给HR写了一封“洋洋洒洒”的英文邮件,说明自己的准备不足,没有正常发挥,希望再给次机会。奇迹真的发生了,GE的HR隔天打电话给我重新面试,因为有了准备,巴拉巴拉地说了近一小时的洋文,也算对答如流。而且总结经验,战场从前一天的走廊,跑到了阿姨的洗衣房,就我一个人的封闭空间。
这次得到了当面面试的机会,虽然后来在终级面试中我还是没有拿到这个职位,但是心里很开心,毕竟我已经达到了当时我所能发挥的本人最高水平,无悔了。 而且虽然GE认为我做管培生没有足够的领导力,性格太温和,但是直接推荐我去做技术,只是自己不想在这方面发展,加上感觉到技术部门的老板和管培(运营)老板关系差,就直接拒绝了。
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