面经详情

面试地点在北京。 群面是无领导小组讨论，在技术交易大厦腾讯自己的楼层，一组8人，问题是经典的那些问题，比如模拟经营一个啥然后写个商业计划书。面试官很和蔼儒雅，当时全组虽然都很优秀很有竞争力，但是气氛非常好，没有撕逼没有双leader。 两天后初试，在一家酒店，还是群面的面试官，一开始会问对群面的感受，对自己的评价这种，主要围绕简历问问题。 复试在一周后，据说是深圳那边的HRD来面试的。气氛都很温和，没有压力面，还是围绕简历问问题，不过更加深刻，这一轮我也没有想通是哪里表现不好被挂掉的。 总体对腾讯的面试感受还是很好的，没有压力的同时也在考察你的综合能力。没有通过应该是自己能力不足，感到很遗憾，但是对公司很有好感。...查看更多

群面：7个人一个小组，我们提前熟识了一下，并且约好自我介绍要剪短一点，因为时间宝贵。 进去后，HR让我们角色扮演，7个部门争夺100万的游戏经费，但是后来我们讨论过程中发现其实并不是只有一个部门可以获得，而是优先3个部门获得，所以这是一个最大化的问题，而不是为自己部门争取利益的问题。于是改变了思路，得到最终方案，并完美汇报。...查看更多

一，一面是群面，一共8个人，先是每个人五分钟的发言时间，在这五分钟介绍面试官给你的五个方面的内容，比如你的兴趣爱好，你的小习惯等，都是比较简单的。在这个过程中要耐心听别人说了什么，因为后面有互相提问的环节。结束后会淘汰一半的人，剩下4个人两两分组，组内各自讨论一道相同的题目，并汇报，然后就结束了。二，二面还是群面，一个4个人，题目是一面的小组题目。一面结束当晚就会通知你是否通过，并且让你准备第二天题目的ppt内容，二面就去讲，然后回答问题，互相提问。三，三面是GM面，一共聊了40分钟，深挖简历，没有固定的问题，面试官是很有经验的大佬，有一点点压力面，但面试官人还是很好的。最后顺利拿到了offer...查看更多

腾讯广州人力资源岗一面总结： 面试前45分钟到喜来登酒店已经有很多人在候场了，签到的时候发现全组8个人只有我一个是人力资源管理专业的，什么税务、轻工、电子商务、生物工程……（内心抓狂，人力真是没有专业门槛的岗位……）在等待的时间先和华农的男生聊起来，后来其他人也加入了我们，提议互相了解，（我还是有所保留的，没有展现太多）后来主动做timer的女生(硕士)明显有很多面试经验，提出待会要组内一致，提出待会30分钟分为几部分，每部分多长时间，大家的自我介绍要十分简短不要浪费时间balabala……大家表示同意，另一个暨大的女生也有leader feel，提了很多的想法，讨论过程我坐在边缘听得不是很清楚存在感也比较弱，看到对手有点厉害反而心情很平静，正常发挥就好当见识场面和积累经验。后来又临时插了两位上一组迟到的同学，差点把计划坏了。 面试题目早上就通过同学了解到了，100万做个游戏，7个部门争夺资金，选择3个你认为最需要资金投入的部门。 轮流自我介绍，时间包括在讨论的30分钟里。姓名+学校+专业+特点。大家都自觉地控制在30秒内，面试官在第三位结束时提醒什么学生工作有什么能力就不用说了。后来的两个同学不知道情况说了比较久，HR说我们时间把握还算不错。进入讨论环节，硕士姐姐首先抢了timer的角色，大家轮流陈述观点balabala……不细说了，其实没有特别新意的想法，轮到我提出让大家再仔细看看题目，注意限定语，说了做好互联网产品要注意哪几个方面,建议可以从这个框架入手，看到对面酷似房祖名的HR哥哥突然转过头看着我，可惜这个想法后来被忽略了。有一个女生提出将选项分类，觉得这个想法不错，小组后来也采纳了。自由讨论balabala……我提出大家可能理解错了题目的意思，是选优先项不代表其他的部门没有分钱。得到另外几个人的赞同。对于选运营部门的理由，我提出了游戏上线需要大量投入营销宣传吸引第一批新玩家，之后才能吸引更多的用户建立用户粘性。（这个建议在总结环节被一个女生用来补充了，为什么自己没有把握机会T^T），中间有人的比较坚持自己的意见，试图说服大家（这个人后来通过了）还有七八分钟的时候终于通过分类统一了意见。还有5分钟的时候有人自告奋勇做reporter，没有练习一次过，赞！总结过后只有一次补充机会，同伴说了我的想法。...查看更多

校招面试，第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店，很大，进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的，到十二点半才叫到，好像是早上的最后一组了。一组一共七个人，四个中大的本科生和三个硕士，面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍，每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话，随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面，题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好，大家讨论得比较和谐，最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好，哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群，大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。 ...查看更多

面试官比较严肃，一进来先会问一些简单的面试常规问题，比如说你为什么想做hr的实习生，描述一下录用你的理由，说一下你的优缺点（很容易踩雷），你是如何看待人力资源这份工作等主观问题。接下来会问一些专业性问题，比如说人力资源六大模块是什么之类的。由于我是跨专业面试，而且是临时接到了面试通知，所以完全没有准备，面试官显然是比较不满意的。如果是有意在这方面发展的同学有必要提前认真阅读一下专业书籍，同时也需要对自己的职业发展有一个比较清晰的规划。...查看更多