面经详情

两轮面试，一轮部门同事面，一轮部门主管面，常规问题，二面的面试官比较犀利。1.介绍实习经历2.深挖实习经历，如何进行简历搜寻3.在第一段实习的招聘工作中，如何进行沟通、sell的点是什么？6.在和候选人沟通的时候，有没有什么比较困难的例子？ 7.那位候选人最后的状态是什么？ 8.你觉得技术和内容运营候选人在求职的时候关注点有什么不同？ 9.总结一下两家实习公司的风格？10.你为什么想投递BP岗？12.你觉得BP需要哪些特质？怎样才算一个合格的BP？...查看更多

面试地点在北京。 群面是无领导小组讨论，在技术交易大厦腾讯自己的楼层，一组8人，问题是经典的那些问题，比如模拟经营一个啥然后写个商业计划书。面试官很和蔼儒雅，当时全组虽然都很优秀很有竞争力，但是气氛非常好，没有撕逼没有双leader。 两天后初试，在一家酒店，还是群面的面试官，一开始会问对群面的感受，对自己的评价这种，主要围绕简历问问题。 复试在一周后，据说是深圳那边的HRD来面试的。气氛都很温和，没有压力面，还是围绕简历问问题，不过更加深刻，这一轮我也没有想通是哪里表现不好被挂掉的。 总体对腾讯的面试感受还是很好的，没有压力的同时也在考察你的综合能力。没有通过应该是自己能力不足，感到很遗憾，但是对公司很有好感。...查看更多

校招面试，第一轮群面就挂了。在广州的一个酒店，很大，进去签到然后等叫号。本来我是十一点半面试的，到十二点半才叫到，好像是早上的最后一组了。一组一共七个人，四个中大的本科生和三个硕士，面我们的是传说中的小马哥。最开始的时候先自我介绍，每个人讲一下自己的特长。然后再发一张纸写一段话，随便什么都行反正是最近的感悟或者思考。 接着开始正式群面，题目是找个大学生痛点然后设计互联网产品。我们组的人都很好，大家讨论得比较和谐，最后汇报完毕之后要求每个人讲一下哪个人表现最好，哪个人表现最差。然后就走了。回去之后我们建了个群，大概是七个人进了三个这样。进了的小伙伴还说小马哥说我们组是进的人最多的。 ...查看更多

群面：7个人一个小组，我们提前熟识了一下，并且约好自我介绍要剪短一点，因为时间宝贵。 进去后，HR让我们角色扮演，7个部门争夺100万的游戏经费，但是后来我们讨论过程中发现其实并不是只有一个部门可以获得，而是优先3个部门获得，所以这是一个最大化的问题，而不是为自己部门争取利益的问题。于是改变了思路，得到最终方案，并完美汇报。...查看更多

面试通过。1小时以上。面试很简单。就是常见的面试问题，提前做好准备，百度一下问题查一下回答思路就很简单。面试官大概30岁左右，很亲和，整个过程不超过一小时，大概半小时就结束了。本身面试的很多问题，我自己是早就有所准备并且有自己的逻辑的，所以很快吧。可能是我在面完以后催面试官发offer，解释说自己要尽快定下来准备论文啥的，本来说要1-3天给反馈并且面试是1-2轮的，结果晚上另一个hr就给我发消息说通过面试了，然后还定入职时间。本来很担心会催我上岗，结果很平和？我把入职时间调的比较晚，那个hr都表示可以接受？ 今天收到了实习协议，因为hr说实习期三个月，三个月以后表现好转正。问题是在协议上，我入职hrbp部门，隶属于人事行政部，职位是hr实习生。面试的时候没有说到底是什么部门做什么，也没说我具体的工作内容，倒是问了我能否接受校招出差、招聘辅导老师工作枯燥、面试候选人无聊这种问题，我都说可接受，现在突然到了行政部门，就很慌张。而且我还问过面试的hr说实习生有没有培训，她说实习生主要在工作中学习，只有正式入职以后才有培训？惊呆？ 所以有别的人事部入职小可爱告诉我一下，猿辅导hr实习生到底是干啥么？天天打电话招人么？...查看更多