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匿名用户
面试了职位:公关专员
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匿名用户
品牌公关
感觉没戏
老总人挺好的,人比较直接,和他沟通起来还比较顺畅。只是公司的运营部可能是因为刚刚建立起来的原因,需要有人既做策划又做执行。一个人能把PR这边的基础方案+执行都落成的。可能和我对岗位的期待有些左右,所以还是没能达成共识。感觉整个公司的状况像是传统企业转型做互联网+的。这是我个人主观感觉啊,没有证据。总之就是希望一个又能有策略又能把所有细节都执行下去的同学。个人感觉略有管理经验的资深媒体老师和甲方公关负责人不太能谈成。反倒是乙方,公关公司和广告公司的同学,非常适合这个岗位的设定。
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2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
我有几年工作经验,但不对口。非常NICE也非常有耐心的HR找到我去面试的,但由于我一心想做金融公关,最终没接这个机会,也是很遗憾。面我的manager (or director?我还是不太明白奥美的title)认真的看过我的简历,还了解了我近期完成了哪些采访。后来才知道,在做什么都风风火火的公关行业,拥有如此耐心的人已经很稀有了。 当天面试完已经比较晚,所以笔试是给我发了一篇十几页的英文采访材料,提炼重点,写出中、英文稿。不算难,但因为我很久没写英文稿了,所以稍微费了些时间,用了3小时吧。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
面试的是职能岗,一共有两轮,HR还是很友善的,因为等候的时间比较长,HR也一直过来跟我说明情况,但是整体来说面试体验比较不错,用人部门负责人也比较专业,最后还会给出一些意见。总体来说,公司还是值得推荐的!
2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
未通过
第一轮是人力资源的两人面试,一位员工一位经理,先让你自我介绍,然后针对你的简历提问,然后根据你的回答推荐你面试岗位,第二轮再有市场公关的经理面试你,第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮,最后输在了英语,不过也是很好的经验。
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Q:1.问你为什么想到来吉利汽车面试 2.你的职业规划是什么 3.根据你的专业和大学所学习的东西进行专业提问,我是新闻专业 4.英语的几个问题,口语回答 5.根据吉利员工的介绍职业和公司,会问你的想法和为什么你觉得要申请这样一个职位
2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
未通过
华为整个招聘流程是先电话面试再邀请至公司面试, 电话面试主要是问个人的经历和对业务的熟悉度,以及对华为的印象。 2.面试主要是考量对业务的熟悉度,尤其是华为开展业务的了解度。另外就是海外业务对英文要求比较高。
包含1个问题,1个回答
Q:对华为的传播的理解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
确定通过
在实习平台上投的简历,因为不在上海,笔试是远程电脑上完成的。可能是看我是英语专业的,题目是三篇翻译,一篇英译中,两篇中译英。题量有些大,没在规定的时间内做完,很hr商量了推迟提交时间。翻译难度有点大,尤其是中译英,偏散文。 第二天就收到了面试通知,是电话远程面试,进行自我介绍,问了为什么要来实习,能实习多久,什么时候到岗,有什么期望。hr和项目组里的一位正式员工一起面的,顺利通过了。
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2 年前 发布
18
匿名用户
品牌公关
感觉靠谱
人力面的我,由于个人经历比较丰富,所以聊的还算比较投机,可惜主管营销的副总没有见上面,内心还是比较看好这家公司,因为在密闭的电梯空间中,断网的情况下,这个产品的垄断地位还是非常凶馋的,所以核心竞争力是十分明显。
2 年前 发布
3
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上海造意行广告有限公司面试经验
上海造意行广告有限公司面试经验:公司氛围很好,面试官也很亲切。