面经详情

两轮面试，Hr和经理。因为是开新的渠道，HR一直在各种追问我之前公司里面的各种信息，非常细致，然后各种做记录。到了经理那边又是继续套信息，整个过程走下来，时间很长，他们最感兴趣的就是竞争对手的相关信息，而不是面试者本人。两个人态度很好，但是套取信息太过明显，而且说后面通知我入职，也只是做做样子，没有收到任何通知。...查看更多

三轮面试，每次面试问题差不多一样，基本就是自我介绍，对买手的理解，自己的优缺点，喜欢的品牌，对公司的了解，如何面对压力和multitask等，中间会穿插英文提问，因为没有工作经验所以没有考我太多专业知识，但是我一直强调自己是学习能力比较强，做事有逻辑，效率高，抗压强，所以面试还很轻松就过了。...查看更多

HR蛮nice，谈吐各方面比较正常。登记完手机签到，把个人信息都完善好。面试的事业部总监，挺年轻一女的，说话挺有攻击性的，而且趾高气扬的姿态，面试期间喜欢打断别人的话，蛮强势的。介绍完自己工作内容后，直接就说我觉得你不太合适我们的岗位。还问了职业规划等问题，每个人都有权力坚持自己的想法，可是听完你的陈述后，她直接说我认为你更适合什么什么，而不适合什么什么。其实本来面试就是双向选择，没有必要说话给人咄咄逼人高高在上的感觉。互相尊重。...查看更多

首先，面试体验还是蛮好的，早到了20分钟，等了一会人事，被带到了楼下项目组的楼层。新项目部的团队，负责人是一个比较资深的女士，对我的作品给出了评价，并且还给出了一些，对于商业上建议。（因为可能的确，对于国内的商业需求，我是比较薄弱的，作品也是毕业设计出发） 问题还是很有难度的，挺起来蛮常规的，但是很到点子上，比较“你的设计流程是什么?”“目前行业设计细分领域越来越多，我未来的职业规划” 等等，看得出该品牌是看面试者的底子如何，想栽培人吧。希望有个结果。 ...查看更多

没什么料的公司，从韩都衣舍脱离出来的。一轮是HR面试，大概问了下情况，二轮是负责人面试，一味的问有没有个人资源的工厂肯配合打版，呵呵，谁都不是傻的，免费打版不下单，没有必要耗自己的资源，最后问了我期望薪资是多少，就让回去等消息。之后一个多月还看他们在招人，估计是想招低薪又有免费打版资源的吧。...查看更多