面经详情

开始做试题，很简单，但是62题只对了39题，不知道哪里错了。感觉明明做的很仔细，然后面试官进来，自我介绍英文。一看面试官很漂亮，就紧张的出错了--还好没刁难我。。然后问离职原因，重点抓的很好。需要很详细的回答，感觉我没回答到要点。然后专业知识问了个锻造工艺。由于我做的沟通类的，不懂0-0，实话实说。然后问我对工作的要求期望。面试结束，感觉没戏了呢。...查看更多

面试过程： 共有3面，一面是人力专员面试，主要了解个人情况和意愿以及工资要求，然后是笔试，就是中日文能力的考察；二面是人力经理，主要是进一步确定意愿，因为能够二面的一般都是笔试通过，确定有这个能力的，所以就主要确定意向和谈工资，接下来就是三面了；三面是大领导面的，不难，就是走过场。 所以总体来说面试很简单，只要能力够，他们肯定要的。因为公司离职率超级高，大多都是做1~2年甚至半年就离职。...查看更多