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匿名用户
面试了职位:设备工程师
确定通过
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匿名用户
采购工程师
确定通过
首先是人事部门的面试,基本是填一些信息表,让后简单问下问题,不过会有一个笔试题目要做,类似于公务员考试的题目,考考逻辑思维以及英语能力,这之后是薪资的谈判,基本上对于某个岗位薪资是固定的,而且我当时是没有相关行业的工作经验的,觉得工资可以接受,就这样过了; 然后是用人部门主管的面试,一般在工作场地,这个时候可以看下你以后的工作环境,观察下未来同事的工作状态等,主管会问下工作经验,职业的规划等等,属于了解性质的,难度不大;最后面试比较轻松通过了,哈哈。
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2 年前 发布
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匿名用户
设备工程师
未通过
在线测评 填写试卷 部门主管和工程师面试
包含1个问题,1个回答
Q:没什么特别的问题,只是想非常详细地了解你的能力
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
1.第一轮面试,人事进来,首先让你坐下简单的自我介绍?然后了解你的基本情况。该类型的问题,相信每个公司都是一样的,主要是了解你的表达、沟通能力,面试者只需要根据自己的能力去发挥即可。 2.人事会问一些你之前工作相关的问题。这时你就要注意了,你要一边回答她的问题,一边思考人事对于你之前工作情况的了解程度,回答要适可而止,切记言多必失。 3.人事这关过了之后就是技术主管或者技术总监的面试(该公司是没有技术性的笔试的),技术总监会深入了解你之前的工作能力。这时,你就需要大胆、自信的告诉他们你的前公司的基本情况,不要夸大其词,不会的问题就直接回答不是你所负责的范围,抓住重点部分(你懂得)去回答,如果你的回答符合公司的工作职责要求会当场宣布你的面试结果,并协商工资待遇(根据自己的实际能力去谈薪资,因为随时有可能其他新入职的员工工资都会比你高,从而导致心里不平衡)以及上班的时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:你之前使用过哪些品牌的PLC?都有哪些型号?
2 年前 发布
2
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
面试的时候一般是先hr面试,面试难度一般,一般是常规的hr面试,谈谈人生理想,从性格等方面了解你,然后是技术主管面试,这个一般就是你对相关知识的考验,可能比较细,如果技术主管觉得合适hr会再和你细聊关于福利待遇等。
2 年前 发布
匿名用户
机械设备工程师
感觉没戏
2点半到的,首先经过他们家仓库车间,再往里走才是柯达电子正门,里面办公室根本分不清,很混乱,首先部门经理面,自我介绍一下离职原因,工作内容,在介绍过程中会反复问为什么,让人很无语,最后他会告知在做压力测试,然后一个女工程师面,再次要求自我介绍,问了几个技术问题,回答得不太好。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械设备工程师
确定通过
前一天,hr小姐打电话约次日下午两点酒仙桥面试,位置比较难找,没有班车。 找到地方打电话告知前台登记,稍等片刻一个小姐姐下来点名带到楼上,先和hr负责的人员沟通几句,坐下填写表格,半小时后直线主管约见,人不错主要问工作经验,对工作形式是否接受(国内长期出差),简单考了一下外语水平。 聊完领导出去,hr小姐姐进来告知领导对自己印象如何。别留下做两个网络测试,做完后直接被告知,测试通过。 回家收到邮件要求提供背景信息,两天后谈薪资给offer。
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2 年前 发布
3
匿名用户
设备工程师
确定通过
我是通过校园招聘进入面试环节的,到了那边先填表格,人事带进会议室参加面试,首先自我介绍,谈谈关于职位的了解,面试官根据简历提问,最后应聘者有不明白的地方可以提问,如果面试通过需参加素质测评,包括性格情商与智商测试,前往指定地点参加,题目难度一般,很常规的试题,测评若通过需参加为期一周的实习,作为应聘者与公司的双向了解,感觉很人性化,据说这个职位具体工作和机修没区别,必须亲自动手维护保养机器,而且压力很大,需要加班
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2 年前 发布
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