面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
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匿名用户
供应商管理
未通过
面试很简单,基本就是跟你聊天,恰恰我很会聊天,就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
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Q:说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展主管
确定通过
面试过程:一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。 二面为半结构化面试,考生先做自我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
包含1个问题,1个回答
Q:1、把握进门时机:通常情况下,面试时面试官会喊你的名字,然后你再敲门进入。 2、别小瞧了握手 3、如钟坐姿显精神。 4、眼睛是心灵的窗户。 5、微笑是自信的表现。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过
先跟HR聊天,问了对企业的了解,为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点(谨慎)还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题,1个回答
Q:对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他客服/售前/售后技术支持
未通过
面试很简单,没有群面,笔试题量比较大,通过以后分三轮,先是英语面,自我介绍,问几个问题,再是个人面,问题根据自己的简历来,面试官很和气。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
先hr面试问了一些很普通的问题,然后市场部经理面试,但是过程不是很有好,市场部经理没问几个问题就走出去了,然后前台就跑过来说未被录用。
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Q:为什么要离职,能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西,Slack怎么来算,问了些同步复位异步复位的区别,DC的输入输出文件,为什么要做CTS。
包含1个问题,1个回答
Q:同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
LC
确定通过
先hr面试,全英文,自我介绍加上一些问题。HR英文不算太差,但也没有非常非常好。感觉面我的hr有一点点aggressive。不过第二轮在未来工作的韦博的点的“同事”还不错。人也很开朗,愿意倾听,并且也主动告知很多工作上的内容。
2 年前 发布
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