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匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
校招,首先宣讲,然后当场筛简历,150多人筛出40多人。分机械类,硬件,软件,检测/生产笔试。 笔试结束直接面试,面试官是副总,千人,名字就不说了。看得出厚积薄发。聊技术聊得到一路,不费劲,但是超出我的领域的内容我就比较吃力了。
包含1个问题,0个回答
Q:笔试:运算优先级,变量类型字长,反身运算,指针结构体,形参实参,宏变量,电机机械角度和电角度,电动势磁动势谐波,DA分辨率,寄存器大小,池塘运水,各种类型定义变量,单片机延时程序,冒泡法,永磁同步转速环控制,自己的解决问题经历。 面试:先确认过我实习过,然后问我有没有觉得实习以后再学习感到不一样的东西,刚好是我有话说的问题,我说有明显的深入理解。他让我继续说,我就举了一个分析的例子,他很满意。然后让我讲了讲项目,我以为他难以理解,还画了示意图,但是他理解的很好。第三个问题有其他offer吗,我说有,然后问了问为什么没接收。第四个就是讲了讲他们现在在做的,突破日本的一个技术。我说原理上可以做,但是我需要算一下,回去再思考下。第五个他问我愿不愿意做测试工具,因为代码生成可读性很差,功能性验证需要很多资源,我比较直接,说没兴趣。他问我什么有兴趣,我说系统级的控制。然后就差不多了,看得出他们没有这个岗位,但是他还是挺满意的,我已经起身了,他又说了一句像你这样的控制也是需要的,对控制的理解很深刻。
2 年前 发布
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过确定通过
一面:我的一面是在华南理工大学进行的。当时我去了华南理工听广州医药有限公司的校园招聘宣讲会,到场的人数都挺多的,大概有100来人。听完宣讲会之后,就直接进行了一面,一面就直接跟广州这边的HR进行一对一的交谈。一面的时间其实很短的,大概只有三分钟。先是做一个一分钟的自我介绍(我只用了30秒),然后HR就直接根据我简历上的介绍进行询问,因为之前实习是当过销售实习生,他就针对我对销售的认识、当时实习的内容,收获和销售成绩,进行询问,最后就是性格了解跟工作是否服从公司的安排之类的问题。(我觉得一面的时候,最重要的就是表现出自己的自信,没有自信还怎样谈下去)。 一个星期之后,我收到了二面的通知(两个星期后的事) 三个星期后,我到公司的总部进行了二面 二面的面试形式是群面,一开始我跟我们小组的人在会议室等了接近一个半小时才开始进行(因为上一组的面试时间接近90分钟)。我们小组一共6个人,在那一个半小时,我们都相互的了解了对方,所以在无领导小组讨论的时候都十分的融洽。轮到我们了,我们进入了一个很大的会议室,一张方桌上坐了10个经理,然后我们6个面试者一字坐开。第一part是进行一个三分钟的自我介绍(自我介绍已经在投影上列出来,按点达就好了),第二part就是,为广药选择一个荣誉销售顾问,有一下四个人给你选择(马云,刘强东,李宁,王石),先是自己思考5分钟,然后对自己的观点进行陈述,之后的20分钟就开始小组讨论,小组讨论之后就是派代表进行总结。第三part就是经理们根据我们第二part的一些表现进行询问,第四part就是经理们根据自己感兴趣的问题对我们进行提问,有的根据简历,有的随性所欲。我们的群面用了接近90分钟。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的表现如何?
2 年前 发布

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