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匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉靠谱
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匿名用户
课程顾问
确定通过
首先是一个HR面试,介绍公司是一个成长的公司,以及课程顾问的职责是什么,需要做什么,然后会告诉你公司只有五险没有一金,试用期是三个月,工资试用期是3000.转正后4000,第一个月没有提成,3个月要完成35笔订单,之后二面是两个人,一男一女,提问的问题是如何用微信群来吸引学生上课和转化成种子或会员用户,以及如何看待互联网+在线教育?
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Q:如何用微信群来吸引学生上课报班和转化成种子或会员用户。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
一面是个人力部的小姑娘,几个问题就让我走了,二面是个男的,问的问题就是验证你提供信息的真实性和一点细节,三面就是问些之前投过什么公司,已经一天过去了,没有接到什么电话,不过锻炼一下也好,在中关村面试的,8层授课部不适很大,有点压抑,5层办公区目测很像烤夫饼,一个一个黄色的格子,工作人员都非常的年轻,长相也不错。整体感觉是一个创业公司,考推销高价出国考试课程来盈利,短平快地赚钱。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前还投过哪家公司,说的不好,我说透了新东方,而新东方分部就在他们对面= =,傻掉了,出门看到差点吐血,感冒发烧脑子早上太江湖,好多问题没有问,感觉好可惜。塞翁失马,焉知非福吧,祝赚钱,祝上市。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
面试应该是分三轮,但我是复试没有通过。 第一轮是普通的HR单面。 就是根据你填的简历问问你的工作经历什么的。 可能还会让你做个英文自我介绍什么的。 比较简单。 然后二轮面试是跟一个领导面试。应该是人力总监。 一般都会是个四十多岁的女人。 也是简单问问简历。 不知道她们的审核标准在哪里,究竟是学历还是工作经验。 反正她们是觉得我长的太年轻不容易取得学生父母的信任。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
在智联上投的简历,本人是数学专业(非师范)出身,但对数学老师的岗位不太有自信,所以没投老师的岗位而投了课程顾问。接到面试通知的电话时,对方在电话里就一直推荐我面试数学老师,可见数学老师的岗位还是挺缺人的,但是在电话里没有做决定,我说了还是偏向于面试顾问。面试当天,先是人事部的人来谈,还是一再推荐我面试数学老师,我说自己不接触课本时间太久了,知识点遗忘很多,不太自信当老师,对方说有系统的培训,大概2、3个月,期间会“疯狂”地做卷子,直到最终我考核合格才会让我带学生,我考虑了一下还是觉得不太行,对方就说,我可以一边做顾问一边培训数学老师(可见数学老师真的很缺),然后就又谈了一下顾问方面的,无非就是联系家长,推荐课程,类似于销售,期间没有问什么特别刁钻的问题,都是一般性的问题,很好回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
武汉分部面试。公司在汉街那边的高档写字楼内,办公环境和周边环境都非常好。到了会先让你填个表,然后hr过来面,hr面完部门经理面,然后还有个经理面。但是三轮面试问得问题都差不多。 面试间三个人都会经常看手机,可能是业务很忙。反正考满分的销售在教育行业里是少有的不用打电话的,但是主要是网销的方式,资源会超级多,所以你要无时无刻盯着手机谈单,面试的经理反复强调,这份工作很辛苦,可能你会没有自己的时间。想到了,如果选择了这份工作,意味着所有的精力都会投入到工作中。包括公司比较有特色的。 每个月最后一天销售部会集体加班到12点。然后平常加班到七八点也很正常。总之,是个可以让人赚钱的岗位,但是只要肯牺牲掉自己的时间来工作。这份工作就很适合你。面试不难,只要你表现出你愿意奉献,愿意接受这种工作模式就可以。希望可以帮助到要去面试CC的小伙伴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
面试过程: 首先是很多人坐在一个教室里听hr大概介绍英孚教育的背景,然后分成两组,一组9个人,轮换着来,第一组先进行90秒的个人称述和选择一个他给出的topic进行辩论,要给出相应的原因,论证和论据,然后,进行一个workshop,hr会给出一个题目,让我们来讨论给出不同的建议,题目是cc 和 sc 岗位有五个候选人,各自的背景题纸上有描述,给小组有20分钟对于5个candidate谁去谁留的问题进行讨论,给出自己的建议。
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包含1个问题,1个回答
Q:您最好的朋友对您的评价,请用三个词来回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
分为两轮面试 初次去就是HR和你简单的了解一下情况,然后问各种问题。都是比较基础的问题。 然后让你等通知回去。 二轮由三个资深的顾问和你谈话,问一些比较专业的问题。如小升初的政策 各科的知识点相关的问题。
2 年前 发布
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小马过河
小马过河面试经验
小马过河面试经验:面试三轮,面试官不是特别友好。