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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一个电面就简历问了一些常规问题,以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试,上海的一个经理,问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作,感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。
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Q:你为什么不应聘猎头的五大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一次面试,第一次电面,超级紧张,而且是突然接到电面通知,熬夜准备了稿子和英文问题,结果面试没有想象中那么的严肃,应该说HR超级nice,如果准备充分可以更好发挥的。经验是应该看网上的面经的,联合利华的问题好几年都没有变过了,所以事先准备好中英文就可以了,我是走了弯路准备宝洁八大问·哭瞎
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Q:一个英文问题是前面问过中文问题的,所以英文最好事先准备好
2 年前 发布
匿名用户
管培生-实习生
感觉没戏
先是投简历,然后网上测评,然后无领导小组讨论,(成都这边题目是飞机坠入荒岛,有六个人幸存,问如何逃生,题目应该是随机的) ,然后结构化面试,自我感觉无领导小组讨论表现良好,一组八个人,我和另一个男生配合得很好,一直在主导思路以及讨论过程,没有故意抢表现,只是超长发挥,本来以为一定能过,没想到淘汰了,我到现在都想知道一组选几个,我们那组谁进了,感觉很不甘心。
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2 年前 发布
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匿名用户
营销实习生
确定通过
挺好的,据了解很接触很多房地产营销的渠道,不是单纯的派单,call客。有几个小组一起进行PK,有一定的组织架构。
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Q:你想获得什么,你的职业规划是怎么样的。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
先是三位编辑面试官面试,都很nice,感觉也好喜欢,很想加入这个团队。不过面完之后要考试,以为考了试就可以走了,然后HR来面了…当时有点懵逼,感觉前面面试还不错,HR面的时候头有点昏昏沉沉的,不知道结果如何,说5个工作日出结果。面试官加HR面大概面了一个多小时,希望能进吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉没戏
我是hr和leader一起面的 大概问了:你知道我们是什么公司吗?你了解我们是做什么的吗?你的主修课程是什么?你平常都喜欢干什么?总之他们就是想让你大胆放心的说 聊天那种感觉 简单的自我介绍也准备一下把 其他的没什么 因为自己的课程都学的和要做得不太一样 所以感觉leader觉得我跟这个工作没啥关联 但还是过了面试 拿了offer 而且他们人都很好。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
一面部门老师专业要求+二面hr人生规划+三面部门领导,面试当天效率很高,一次三个面试。一面的时候会针对简历提出专业问题,比如你对岗位的认识,二面的hr特别能折腾,问了一堆职业发展规划的问题,三面的部门负责人相对轻松,简单介绍了链家网以及部门的岗位职责,挺好的。接着就被领出大门,静等佳音,不过等了好久也没回信,慢慢地对它的效率产生了疑惑。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的研究方向是?
2 年前 发布
3
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