面经详情
匿名用户
面试了职位:防损专员
确定通过
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匿名用户
Operation
确定通过
一共进行了3次,第一次和人事谈,然后是team经理,要考英文和以前的工作背景,第三次一般是和总监谈,还要考一些基本术语和英文翻译
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Q:你以前碰到了什么工作上的难题并如何解决?
2 年前 发布
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匿名用户
key account manager
确定通过
属于比较直截了当的面试,HR只是帮忙约面试时间,地点。筛选工作主要由业务部门负责,第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识,工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述,成功案例分享,未来职业规划等常规问题。
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Q:工作经历概述,成功案例,对本工作的理解,个人职业规划,
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
首先HR简单面谈几分钟,问一些基本情况,然后用人部门经理来面谈,先谈了之前的工作内容,然后问你成就最大的case是什么?还问了一些专业的知识点,6Sigma, SPC, CPK等等,最后拿了两张考试卷,做完就可以走了。
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Q:举一个你最有成就感的case
2 年前 发布
匿名用户
微贷
未通过
先自我介绍,后辩论,最后小组讨论
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Q:对国内抽烟禁止采取恶心图片
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
1.自我介绍 2.对烘焙行业的理解 3.入职后的工作计划和目标 4.个人的人生理想和抱负
包含1个问题,0个回答
Q:1.为什么要加入班迪斯莉? 2.对自己的评价以及优缺点分析。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
先打电话通知面试,紧接着到网上查找相关资料,然后面试。面试时尽量让自己变现的落落大方,沉稳。对面试官提出的问题应该简单明了的回答,不应该有太多的重复。面试过程及面试结束时都尽量表现的有礼貌。
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Q:作为公司的一名文员, 你日常所要处理的事情有哪些?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
确定通过
先是笔试,有关.NET方面;然后是人事主管和部门部长面试,通过后经理和日本的客户进行面试。面试的问题都很简单,是否会日语,为什么选择本公司等等
包含1个问题,0个回答
Q:是非回日语
2 年前 发布
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