面经详情

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

是职场manager直接面试的，会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题，然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人，组成一个团队，并且要做好日常的运营工作，自己感觉还是性格不太合适，所以婉拒了。

群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。

去的时候是下午3点，但人力部门的姐姐还在面试其他人，等了半小时左右，轮到我了面试问的很详细，基本简历上有的全部都会问一下，对于出差和工资也会简单的询问之后，会和你交流你的问题如 你对销售行业的看法   你觉得你有什么优势来获得这个岗位

单面。面试官问的问题比较简单

今天出门有些迟了，去到的时候也差不多够10点啦。建议各位同学，如果是10点那批排的比较前的话，还是早些出门啦。 今天是三对一。中途一位面试官还出去了。 感觉面试官很疲惫，也没怎么听自我介绍。

先由人力资源部查验各类证明资料,然后面试,通过者稍后有部门领导进行单独面试,3~5天后有通知告诉你是否录用以及录用岗位.