面经详情
匿名用户
面试了职位:实习主管
确定通过
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匿名用户
实习生
确定通过
在网上投了简历,接到电话面试。觉得双方都有意向,人资部就先网络面试,最后再去现场面试,面试的问题就是围绕对招聘了解的情况,性格,之前的社会实践展开。主要做的是招聘,同事都挺好的,不过之前是驻场工作,工作环境不如驻场公司的好,但也能学到不少东西。
2 年前 发布
匿名用户
暑期实习生-实习生
未通过
因为面试的是暑期夏令营的实习机会,主要就是对照简历问了下社团、学生会的经历,关注的是你对这个公司是否认同,是否真的想从事快消这个行业。
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Q:你本科期间做过的让自己觉得最骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉没戏
财务实习生面试,是财务经理不是HR面哦。不需要自我介绍,当然你说一下也可以。问的问题挺多,专业的不专业的都有,专业的:比方现金流多,净资产增长率低,有没有什么问题?还会问哪些科目容易做假账?应收账款多是好事还是坏事?生平最自豪的事,最困难的事,你的本科学校和研究生学校哪个好?最好面试前看看它的财务报告。
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2 年前 发布
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匿名用户
市场部实习生
感觉没戏
进去后,面试官直接上英文。让我自我介绍,这个自我介绍,我比较中规中矩,面试官不太喜欢。面试官思维比较活跃,因此更偏爱思维更活跃的人。比如,你爱喝什么饮料,让你当场想创意,最后还回去还发了一篇英文资料,让翻译。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
投简历-网上测评-群面-HR面-录用
包含1个问题,0个回答
Q:给出三个施工单位对于进度滞后的自我反驳,确实主要问责对象
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是电面,问了一下自身的情况,也介绍了一下在Hays实习会是什么样的工作,然后约个时间进行面谈。一开始以为会全英文面试(因为邮件通知里有英文),去了说中文就可以。感觉和自己申请的职位有关,比较注重逻辑思考和总结能力,面试官对自己公司的介绍比较详细,Hays 的实习生会有专门的培训。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
感觉没戏
面试流程很普通,就是自我介绍,团队合作白板讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:印象深的,就是如何在客户面前表达自己产品的优势,和了解客户真正的需求。
2 年前 发布
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