面经详情
匿名用户
面试了职位:技术员
感觉靠谱
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匿名用户
应用工程师
确定通过
面试过程 朋友推荐的简历,部门经理首先电话沟通约了时间到办公室面试。 一面的时候两个经理在都很nice,说话也很客气。主要就是根据简历上面的内容和做过的项目进行询问。虽然没有特别相关的工作经验,但只要通过面试表现自己的工作和学习能力就可以了。
2 年前 发布
4
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
分三轮面试,一轮HR,一轮技术经理,一轮部门经理,先通过笔试,再进行面试,整个流程很规范,公司发的Offer邮件也很正规,信用很好。
包含1个问题,1个回答
Q:公司环境不错,环境比较轻松,都是年轻人。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌专员
感觉没戏
一面无领导小组讨论 流程由hr掌控 有人抢leader 我几乎没发言 一面也过了 可能是hr看简历让过的吧。二面是一对一,问了一些跟所学专业相关的问题,时间很长。三面是hr面,问了家庭情况、工作意向地点等等基础问题。最后让反问他问题。
包含1个问题,1个回答
Q:我们的副总裁在个人微博上发布了抨击对手公司的粗俗言论,造成了很不好的负面新闻,如何做危机公关修复形象?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
问了很多基础方面的知识,堆栈,静态函数,哪些排序用到了分治法,stl 中map的实现原理,然后问了一些做过的项目; 出了一道编程题,就是n层台阶,青蛙从第一层开始跳,可以一次跳一级,可以一次跳两级,跳到n级有多少种方法,很简单的斐波那契数问题; 然后问了个智力题:公车10分钟来一辆,问等车的期望是多少;然后再加一路20分钟来一辆的公车,问等的期望? 然后问了问还有什么问题,问完说一周内会给消息。
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2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
感觉靠谱
面试过程: 通过一面很快就接到CEO面试邀请,公司人都很年轻。业务主要做咨询,目前只拿到天使轮,大概一百来员工,目前还没有清晰盈利模式,长久来看可能是做一个新房的营销平台。 CEO和市场部门经理,都很年轻,问题很基础: 1,为什么选择这个公司? 2,过往经理对处理这项工作有什么优势? 3,对于营销业务你是怎么理解的? 4,你认为你在工作中明显的缺点是什么?举例。 基本没什么难度,想来大家都准备过类似问题,选人我觉得是基于学历和个人的语言表达能力。
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包含1个问题,0个回答
Q:因为太类似的问题,完全没什么深刻印象。可能大多的印象是不专业。第一面的人很被动,10分钟的谈话,基本是我在主导。
2 年前 发布
1
匿名用户
学习顾问
感觉靠谱
华尔街的HR和面试官都是很nice的,上一次的面试很久,可能因为我们组的人都比较能说,各种工作种可能遇到的问题,大概的薪资以及工作时间都说的很清楚,这个岗位4000-5000,类似于中教,看上去蛮轻松,但因为我不太喜欢不固定的排班时间,而且整体来说还是英语类非技术,没有参加二面,二面是一个提前给出topic的demo课。
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2 年前 发布
3
匿名用户
技术研发类
感觉靠谱
主要就是自我介绍,然后谈了一些校内期间的实习经历,最后进行了英文口语面试。整体比较顺利,感觉不是很难,进入到英语面试的大部分都是武汉本地的,感觉地域优势还是很明显的。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官提到工作相对还是比较辛苦的,女生怕不能接受,让做好心理准备。
2 年前 发布
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泰诺风保泰(苏州)隔热材料有限公司面试经验:气氛融洽,问题比较具体。