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匿名用户
面试了职位:总机接线员-实习生
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匿名用户
实习生-实习生
确定通过
帶到辦公室,向聊天依樣,詢問一些很平常的問題,例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容,讓我明白工作內容。
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Q:我跟我男友一起面試,因為都想到那實習,他有詢問我們關係。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
2个HR给你面试,首先自我介绍,然后问了些在校经历,基本答得上,面试官人也很nice,但是我感觉她心里早有答案。而且,公关公司对外表仪表之类要求很高,一定要自信,不然真的会怯场,神都帮不了你。
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Q:你面试人力资源,但是你是行政管理专业,你觉得你比其他HR专业的同学有什么优势呢?
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过
先会用中文问问题,然后针对你的回答用英文继续问问题,面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面,第二轮直线经理面试,第三轮部门老板面试。
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Q:你在上一份实习获取了什么经验。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
要求是支持客户经理进行公司融资相关业务,面试的应该是客户经理助理这个岗位,是群面,5个人,4个面试官,感觉不是很正式那种,也没有很紧张。面试官手里会有每个人的简历,先是从左边第一个人开始进行自我介绍,时间为1分钟,会让你先说一下每周能工作几天,能来几个月。接下来,面试官会问每个人对于财务会计方面的掌握情况,我当时说了一下自己所学的课程,然后创业比赛中负责财务,以及以前在其他银行做个客户经理助理这个经历,说得具体一点儿。最后面试官会针对简历提几个问题,个人有个人的发挥。很快的,下午就来电话通知过没过,会跟你再确认一遍时间。
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包含1个问题,1个回答
Q:每周工作几天,能来几个月?
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
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Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
成都BPO最近几年刚起步,发展较快,招人需求大。去面试的几乎都是财会相关专业的。面试形式是2位面试官同时面4个学生,最后我们4个也都过了。主要问了自我介绍、以前实习的经历、课程与实习是否冲突等等。面试官就是之后带我们工作的leader,感觉她们最在乎的是你是否能够保证实习时间。因为很多daily的工作是需要人每天都做的,如果你经常请假又没有backup的话,会给团队带来很大的麻烦。所以,表明自己有一些财务基础,然后是个很靠谱的人,就没问题啦。
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2 年前 发布
5
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