面经详情

本人南京双非财经院校，在面试之前是做了一份测评，比较简单的行测吧，准备过公务员考试的同学应该都不会慌。 说下面试流程吧，只有一轮，是无领导小组讨论，我们那组是10个人，进去给了一份存款安全的排序题，也不难，讨论了四十分钟的样子，面试官会轮流问为什么选择中国银行，大概夸夸，突出五大行的超然地位就好哈哈，楼主当时有点紧张说自己没有经验，是第一份实习巴拉巴拉，完全没有说为什么中国银行是实习首选的原因，算是跑题了，发挥不是太好，旁边的同学都很厉害，说了很多，所以说提前做功课是多么重要啊。对了，在面试的时候是不会有自我介绍都环节的，一人一个序号的贴纸粘在身上，就是说在面试时你的名字、学校、学历是完全不会被公开的，没有看清面试官那边有没有简历，但这样很大程度上回减轻自己的紧张吧，因为我面的那一场有很多研究生，进去实习之后也会发现本科生人数根本不占优势，如果当时有自我介绍环节，听见身边有这么多牛人自己也会紧张吧，所以蛮喜欢这种方式的。...查看更多

面试的是人力行政实习生，初试和复试一个下午都搞定了，原定于下午3点，但是由于复试的面试官有事改成了2点。初试问了一些基本情况，还有对这个岗位的认识，告诉我这个岗位需要举办生日party，如何办比较好； 复试的面试官同样问了对岗位的认识，还问了近半年读了多少书，告诉我如果想从事人力资源的工作，可以多去了解一下，而且人力资源的工作不仅仅是招聘、培训方面的工作，虽然面试没过，还是很感谢面试官，给了我一些建议和方向。...查看更多

面试的是卖家后台管理岗-物料管理的实习生。没问什么问题，就是面试到通知入职中间隔了半个月。先是部门负责人面，简单的自我介绍，问了一些社会经历，然后给你介绍一些工作内容，最后问你有没有什么问题。接着HR面，就是问了些无关痛痒的问题，这个岗位和你所学专业不一样，为什么选择这个岗位，然后谈了一些工资和一些其他的问题。最后本应是部门经理面试，不过在开会，隔了一周打电话面试的，还是问了些基本问题，一周到岗几天，对工资有什么期望。...查看更多