面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员
未通过
去之前看准上搜了下此公司评论,说虚假招聘的,说hr优越感强的等等,实地考察后得出结论:虚假招聘不至于,公司发展很迅速,人员补充是显而易见的,所以应该不存在虚假招聘的事儿。hr优越感很强这件事我要说说,hr是一个公司的门面,往往代表公司的整体风格,这家公司的hr给人的感觉的确是优越感很强,一副很牛逼的样子,缺少hr应有的亲和力,这点上公司真的应该整顿hr团队,别让一些害群之马害了整个公司。要知道招聘是双向选择,牛逼哄哄并不会让人对你肃然起敬,只会让人觉得整个公司大抵如此了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
无领导小组讨论,随机抽取12个人开始一个话题,前12分钟每人1分钟阐述自己观点,后12分钟随意,有两个人抢着说话,差不多每人说了3到4分钟,后来场面比较混乱,最后大家也没达成一致观点,然后面试官就宣布谁谁通过。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
人事挺有亲和力,主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好,面试也顺利通过了,只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题,1个回答
Q:你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
刚开始只是在网上看了一些这个公司的内容,知道是和房地产有关的,之前没有做过房地产,没啥信心,后面去了一想自己做人事的,应该不会过问我房地产的吧,去了之后发现自己想多了,面试官人很好,后面进入公司才发现,公司里其他人都是这么和蔼可亲,当然这是后话。问了一些基本情况后,问我你对我们公司了解多少,我就把在百度上查到的告诉他,反正回答的不好,她说你就如实说一下就可以了,好尴尬,一看我就是临时查的,最后人家说 恩可以。到后来就让我走了,心想这下肯定砸了,不过之后就打电话通知是上班,超级棒,嘻嘻。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
二轮面试是单面,先是英文自我介绍,然后开始照着简历问问题,问的非常细致,比如:成绩最高的是哪门课,为什么?对人力资源的理解是什么?实习都做了什么?最愿意做的事?为什么?最不愿意做的事?为什么?实习或学习中最困难的事?解决的关键?如果重来在哪改善?等等。但整个感觉很舒服,面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
尚美生活集团在青岛有三场宣讲会,我参加的是青岛大学的专场,宣讲会当时直接面试了,一对一的面,当时面的大概有四十多,最后进入二面的也一半,都是让你先自我介绍,然后根据你的简历问你一些问题,比较简单,很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的,当时去的大概十个人左右,不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一,然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗,根据定岗问一些相关的信息,比如说我面的人资,她问我有什么优势可以做人资,更想做人资六大模块的哪一部分,为什么等等,HR还是挺严格的,感觉我回答的不是很令她满意,最后没有被录取。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
由于本专业不是人力资源,所以即使考了三级证专业知识还是不扎实,所以很紧张。先是填表,叫到名字进去面试。hr很nice,问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质。
包含1个问题,0个回答
Q:问了问特长爱好,还问了学习成绩,你认为做人力资源工作需要哪些素质
2 年前 发布
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