面经详情

先是hr面试，人很好，我第一次面试特别紧张，hr一直跟我说别紧张别紧张就闲聊一下，然后hr会跟你聊完后会带你去见部门总监，然后部门总监会问一问你未来规划等问题，然后让你去做一个实习生的测试，测试有点难，主要是计算机的运用，没有专业知识。然后运气很好，当时直接就告诉我过了。...查看更多

先做了一份差不多8页的笔试题，包括的内容有数据结构，liunx，java，分析题，编程题等类型的题目，然后是两页个人分析以及性格测试和自身相关项目经验等的两页题目，做完以后HR会让技术人员来面试，面试过程会从企业文化，求职目标以及未来发展，职业技能，综合能力几个方面打分，最后根据分数择优录取。...查看更多

总的来说是两轮面试 刚进去就是专业题目测试！无人监考，无监控！建议不要涂改，以防最后一轮面试被怀疑抄袭！ 第一轮：无领导小组讨论！建议参加面试的伙伴熟悉无领导讨论的规则！结束之后，人事部主管面试官会提问，共同的问题大家的看法，也会涉及一些用几个字概括你的优点和缺点！要举例来论证！第一轮实行淘汰制！表现不错的进入下一轮！ 第二轮：人力资源部总经理面试！主要考察简历内容的真实性！建议简历上提到的内容都要倒背如流！提到的能力也能用STAR描述出来！考察很多深层次的专业知识！涉及劳动关系学，和你回答最熟悉的模块！问到办公室软件操作水平！着重Excel！你说熟练的话，还会涉及熟练哪些具体函数！好苛刻！面试结束后，还有性格测试填写！整个流程花了一整个下午时间！ 留长沙做人资的朋友，建议去尝试！的确是很专业的HR！ 包吃包住，休一天半假！ 前三个月1500，后三个月2000固定工资！毕业转正后有绩效奖，估计底薪有所增加！ 主要是很专业，这样的待遇在长沙也算实习生中高的了！大家加油！...查看更多